Программисты как правило оторванные от реальной жизни люди, не видящие и не понимающие законов функционирования реальной экономики и живущие в виртуальном мире.
Когда деятели культуры перестают получать денежки, они конечно покричат-покричат, но вдруг и если не получилось , не обломилось с лаве,собирай рюкзачок и из далеких канадчин снова в Москву-любить родину. Так что и деятели культуры нам нужны и айтишники, а вот в консерваториях где их готовят-вопроизводят-надо что-то подправить. Очень много клоачной профессуры там подзасело. Надо чистить. Гениям чести, свободы и совести пора на канадчину да в катонщину чтоб рыночеквсепорешал.
в крыму напрямую знаком с этой самой прослоечкой. так вот события 2014 года показали, что процент "хохложопых" в этой прослоечке гораздо выше, чем в целом по крыму. конечно заметно меньше половины, но больше, чем в среднем по крыму.
и "хохложопые" они не потому, что так украину любят, а потому что в принципе в таких компаниях зарплату платят из-за бугра, командировки тоже туда частенько. а в 14м это стало накрываться медным тазом и переходить в серые схемы, с заметным проседанием по зарплате в отрасли и усложнением с командировками вплоть до полного прекращения.
к слову сказать у нас работать на внутренний рынок в ИТ - это просто адский ад по сравнению с работой на зарубежного заказчика. кошмарная смесь некомпетентности, забивальщиков и бюрократии на всех уровнях. так что в "простому программисту" помимо того, что "родина там, где жопа в тепле" в целом видны минусы нашей системы с точки зрения профессиональной, и они на самом деле есть.
в основном самоучки, просто потому что у нас не успела сформироваться "школа" в ИТ. но их базовое техническое образование (которое благодаря СССР весьма неплохое) вполне достаточно для развития компетенций, причём зачастую успешно конкурируют с зарубежными специалистами с профильным образованием.
понимаете, в ИТ, не том ИТ-сколково, а ИТ, представитель которого является указанный выше человек - нет место связям и кумовству. там практически напрямую (без кучи прослоек, директоров и начальников) заказчик платит за конкретного человека. Если человек делает работу, она оценивается, значит он этого достиг своей головой, значит он востребован. Это же касается руководства всяких луксофтов и епамов, они как правило бывшие программисты и весьма компетентны. Просто так им никто платить бы не стал, это не наши системы с тендерами и откатами :)
Совершенно верно. Все иностранные заказчики, с которыми я пересекался по работе, очень хорошо умели считать деньги и за эти деньги очень серьезно спрашивали.
А у "самоучки", который с десяток лет покрутился в индустрии, как правило, очень, очень хороший уровень. Потому что в этой сфере нужно доучиваться постоянно.
токарь 7 разряда в забытом лесхозе?? а ты, стало быть - сын белорусского токаря, реинкарнация дочери офицера? был бы хорошим сыном/дочерью, подсказал, у обыкновенного мастера-токаря по игрушкам, без чпу, от 30 тыс.
Comments 552
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
и "хохложопые" они не потому, что так украину любят, а потому что в принципе в таких компаниях зарплату платят из-за бугра, командировки тоже туда частенько. а в 14м это стало накрываться медным тазом и переходить в серые схемы, с заметным проседанием по зарплате в отрасли и усложнением с командировками вплоть до полного прекращения.
к слову сказать у нас работать на внутренний рынок в ИТ - это просто адский ад по сравнению с работой на зарубежного заказчика. кошмарная смесь некомпетентности, забивальщиков и бюрократии на всех уровнях.
так что в "простому программисту" помимо того, что "родина там, где жопа в тепле" в целом видны минусы нашей системы с точки зрения профессиональной, и они на самом деле есть.
Reply
Да и руководство - это, как правило, "эффективные менеджеры", не прошедшие серьёзного обучения и слабо понимающие особенности софтостроения.
Reply
понимаете, в ИТ, не том ИТ-сколково, а ИТ, представитель которого является указанный выше человек - нет место связям и кумовству. там практически напрямую (без кучи прослоек, директоров и начальников) заказчик платит за конкретного человека. Если человек делает работу, она оценивается, значит он этого достиг своей головой, значит он востребован. Это же касается руководства всяких луксофтов и епамов, они как правило бывшие программисты и весьма компетентны.
Просто так им никто платить бы не стал, это не наши системы с тендерами и откатами :)
Reply
А у "самоучки", который с десяток лет покрутился в индустрии, как правило, очень, очень хороший уровень. Потому что в этой сфере нужно доучиваться постоянно.
Reply
Reply
Reply
Белорусская экономика уже не конкурентна даже с российской.
Reply
Reply
( ... )
Reply
Leave a comment