Скажи нет чёрной риторике

[conjure]

Любой человек, работающий в коллективе, когда-то оказывается участником той или иной конфликтной ситуации. Приятного в этом мало. В том числе и для работодателя. Ведь люди, вовлечённые в какой-то конфликт, элементарно хуже работают.

Comments

[herrge]

Жесть!
И все ответы на провокации даны с позиции жертвы)
И, кстати, самооценка - это оценка вами себя. Потому она и самооценка. Она вообще никак не зависит от оценки вас другими. А хреновой она становится от жадности присваивать себе оценки других людей. При этом ещё и не понимая, что они всего лишь разовые, моментальные.

[conjure]

Какой агрессивный тон. Задела за живое? Ваше мнение, разумеется, тоже имеет право быть. Про самооценку только замечу, что по идее только люди в психбольнице не зависят в собственной оценке от чужого мнения.

[herrge]

Да не задели вроде. Просто не понятно зачем такие вредные советы.

Если самооценка будет независимая, то как раз все ответные действия сами собой приходят первыми на ум. А чужое мнение надо знать, конечно. Но не для самооценки. Иначе так и будете бегать за теми, кто хвалит и прятаться от тех, кто критикует и провоцирует.

А если в психбольнице только - то лучше тогда уж психом быть

[conjure]

Ну если обсуждать тему на таком уровне, то уж лучше быть здоровым и богатым и совсем не работать, тем более в коллективе ;-)

[irisha177]

Мда.. Когда вы приходите на работу в коллектив и вашей коллеге предпенсионного возраста кажется, что вы ей наступаете на пятки. Особенно, когда следом планируется сокращение. Вот, где начинается задница. Я с таким сталкивалась. Ничего хуже быть не может.

[conjure]

Соглашусь - такие ситуации весьма неприятные. Причём старшие коллеги часто устраивают настоящую "дедовщину". Но подобные вещи должны в первую очередь пресекаться руководством. Потому что, например, если готовится сокращение и скорее всего фирму покинет человек, который уже на пенсии, - это обязанность начальника поговорить с заслуженным сотрудником открыто и уважительно. А то получается, что руководство подспудно перекладывает вину на плечи молодого сотрудника вместо того, что взять ответственность на себя.

[irisha177]

Руководству нет дела до тёрок внутри коллектива, да и не станет пенсионер добровольно покидать насиженное место ради новичка.

[conjure]

Если руководству фирмы нет дела до нормальной атмосферы в коллективе, то конечно в идеале надо бы покинуть такую фирму. Плюс это не пенсионеру решать, покидать место или нет, а руководству.

[_e_lena]

[tarasova_6]

[ofeliya666]