Некоторые мысли про удаленку

[d_zh]

Уже в середине 90х казалось, что за удаленной работой - будущее. Моя первая постоянная fulltime работа - в 1998 году удаленная с американцами. Постоянно рвущееся модемное соединение, инет по $3/час, сдвиг во времени в противофазу, ранняя молодость, проживание в отдельной квартире и очень много по меркам постдефолтной страны и 18-летнего пацана

Comments

[alll]

а в чём п.3 ("сделал не то") отличается для удалёнщиков и офисников?

а почему в п.4 ("Это либо 5 минут разговора, либо 30 страниц текста") нельзя воспользоваться скайпом?

[d_zh]

Сразу на оба вопроса отвечу. Видимо, дело в том, что является поводом для начала общения. В офисе это в том числе и "проходя мимо увидел неправильное для поставленной задачи выражение лица".

Ну и еще скайп отличается от живого общения. Может быть это дело привычки, конечно. Но даже для меня (пять лет по 1.5-2 часа в день на телефоне) она не сформировалась.

Еще в офисе половина разговоров проходит около маркерной доски. Я знаю, что есть средства для рисования через веб, но почему-то не прижились. Может быть тоже дело в привычке. Появится поколение, которое уже ручку в руках не держало, может быть ситуация изменится.

[peeplevarreh]

Вообще, существует довольно много весьма квалифицированных людей, которые могут по матери послать, не взирая на должность, при попытке подойти привязаться по поводу выражения лица.
Это ни им, ни Вам не в упрек :-)

[d_zh]

Выражение лица - это не повод для обсуждения лица :) а повод лишний раз поинтересоваться, что происходит или посидеть рядом в роли желтого утенка.

[alll]

> Сняли офис внутри Садового кольца и для всех рабочий день начинается в 09:00.

А зарплаты при этом изменились?

[d_zh]

Мы не удаленщиков в офис перевели, а в течение двух лет постепенно замещали удаленщиков офисными.

[alll]

Ага. Тоже интересно, спасибо. Это такая сильная текучка кадров среди удалёнщиков или сами целеноправленно увольняли?

Но возвращаясь к вопросу - а зарплаты у заместивших офисных остались как у удалёнщиков или заметно (и в какую сторону) другие?

[d_zh]

Целенаправленно не увольняли. 2 года - это средний показатель по московскому айти. Но по удаленщикам она заметно выше, это правда.

По проводу зарплат сложно сравнивать как яблоки с яблоками, поскольку зарплаты в принципе во времени растут заметно. Кажется, что стартовые примерно одинаковые были, офисные просто потом быстрее росли. Специально не анализировал.

[live_in_felix]

"После этого я прочитал дюжину книг по организации удаленной работы и был убежден, офисная работа если не отомрет полностью, то по крайней мере сильно сократится."

А можете написать что за книги?

[d_zh]

Managing Virtual Teams. Я читал древнее издание, она с тех пор несколько раз переиздана. Еще что-то такое blah-blah-blah Managing Teleworkers. Managing Virtual Teams больше всего понравилась. Еще Virtual Teams That Work (не понравилась). Про остальные по мере вспоминания напишу.

[peeplevarreh]

Просто надо уметь. И тут как повезет - кто-то умеет, кто-то способен научиться, кто-то не будет уметь никогда.

[peeplevarreh]

Ну и да - распределенный open space не живет никогда :-)

[d_zh]

Увы, тут сложно что-то возразить. Я как раз и пытаюсь с одной стороны поделиться своим опытом, а с другой - получить новую информацию на счет того, что же такое "надо уметь".

[peeplevarreh]

Ну, в общем-то, почти все эти пункты к любой аутсорсинговой лавочке относятся. Живут же как-то.

[b00ter]

Ну да, все правильно написал.