Сильные и слабые стороны

Aug 25, 2011 16:52

Рынок труда имеет одно принципиально отличие от школы или ВУЗа.

В школе и ВУЗе стратегия состоит в том, чтобы не иметь плохих оценок. При этом хорошие ограничены пятью баллами. Хоть ты лучший в мире специалист и гений - все равно больше пятерки не получишь. А за одну двойку могут и отчислить.

В профессиональной жизни, в эпоху специализации и ( Read more... )

people, личная эффективность, бизнес

Leave a comment

Comments 39

kholodova August 26 2011, 19:51:15 UTC
Увлеченность своей работой :)

Reply

jprogrammer September 4 2011, 12:44:18 UTC
+ 1

Reply


моя сильная сторона - чрезвычайная скромность )))) veresk69 October 15 2011, 01:05:29 UTC
какой интересный вариант сравнения Вы предложили! мне такое никогда б в голову не пришло...

честно говоря, мне не попадались исследования на тему "большинство специалистов продолжают планировать свое развитие и карьеру исходя из того, что зачет будет по плохим оценкам, а не по хорошим, и свои действительно сильные стороны никак не развивают, и, зачастую, даже не осознают" , но, допускаю, что в этом есть доля правды...
однако, это будет менее удивительно, если принять в расчет, что люди в "подавляющем большинстве" в первую очередь люди, а уж потом - специалисты...)))) а людям (и особенно их начальникам и коллегам) свойственно опасаться "выдающихся"... поэтому для выживания при прочих равных условиях "выдающимся" приходится гораздо труднее... особенно, если своё преимущество перед другими им не удается (или не приходит в голову) скрыть...

Reply

Re: моя сильная сторона - чрезвычайная скромность )))) the_realistic November 10 2011, 09:11:55 UTC
>а людям (и особенно их начальникам и коллегам) свойственно
>опасаться "выдающихся"...

Ой да ладно!

Начальнику-то что опасаться? единственный смысл для начальника опасаться подчиненных - чтоб не подсидел.

А как может выдающийся программист подсидеть _бизнес_ начальника? он что, бизнесмен?

Кстати, это одна из причин деления на программисты и PMы. Каким бы не был крутым программист, он не подсидит PMа. Зарплата у него может быть и больше PMской, но роль в решении вопросов - всегда много меньше.

При этом PM - это сотрудник технический, бумажки перекладывающий, "выдающимся" он быть не может ну никак, и об этом знает. Т.е. он тоже никого не подсидит :)

>особенно, если своё преимущество перед другими им не удается (или не приходит в
>голову) скрыть...

Так это перед быдлом скрывать надо, а перед начальником зачем?

Reply

Re: моя сильная сторона - чрезвычайная скромность )))) veresk69 November 10 2011, 09:54:01 UTC
по Вашему комментарию создается образ гуманистически настроенного оптимиста-идеалиста, верящего, что люди ограничиваются соревнованием по сумме ЗП и по наименованию должности на визитке ( ... )

Reply

Re: моя сильная сторона - чрезвычайная скромность )))) the_realistic November 10 2011, 10:37:49 UTC
Это все верно для совко-РФийских госконтор, некоторых кретинско-экспатских бизнесов, типа покойной "АвиаНовы" и идущими этой же дорогой TUI, и тому подобных дисфункциональных контор ( ... )

Reply


the_realistic October 25 2011, 17:04:38 UTC
Прекрасный пост, хорошо сочетается с постом вашей супруги, где дана ссылка на индийскую матрицу оценки девелоперов и написано, что ссылка от Вики ( ... )

Reply


Leave a comment

Up