Сопроводительное письмо

[d_zh]

Все-таки, при наличии достаточного количества информации о компании в открытых источниках, хорошее сопроводительное письмо (в три строчки) значительно повышает шансы быть приглашенным на интервью, особенно, если резюме формально не соответствует вакансии

Comments

[mad_god]

Зависит от позиции, конечно.
Но для позиций, предполагающих подготовку качественных документов и связное изложение мыслей, несомненно "унитаз - лицо хозяйки".

А вот для некоторых специальностей "технарей-аутистов" возможны варианты.

[kholodova]

Дим, по результатам изучения корреляции сопроводительного письма и резюме у меня создалось ощущение (возможно, ложное): чем более проникновенное и задушевное сопроводительное письмо пишет соискатель, тем выше шанс что как специалист он 0.

сопроводительное письмо...

[veresk69]

...это тест на оба конца:
если представитель Работодателя адекватен, то он, соответственно, адекватно среагирует на письмо...
а если он среагирует на мое (как Соискателя) письмо неадекватно, то мне в эту компанию лучше не лезть (или лезть только по большой нужде, сознавая, что неадекватные эйчайры - первый признак корпоративной неблагополучности)

по умолчанию подразумевается, что Соискатель - уважающий себя профессионал, осознающий свои достоинства и недостатки и - главное - свою мотивацию))))))

кстати, иногда проще привести в соответствие того, кто "как специалист 0" , чем адаптировать к требованиям вашей компании щелевидного (глубокого&узкого) специалиста...

Re: сопроводительное письмо...

[kholodova]

А как может компания неадекватно реагировать на письмо?

По результатам изучения резюме специалист компанию либо интересует (соответственно, высылается приглашение на собеседование), либо нет.

По поводу приведения в соответствие - это, безусловно вариант. Тут вопрос в приоритетах компании:
- если хочется потратить меньше денег и время терпит - берем начинающего;
- если нужен быстро человек на проект - лучше все-таки искать того, кто соответствует техническим требованиям.

[the_realistic]

А каково правильное понимание желаемого?

Вот, задаете вы на интервью вопрос - "чего вы хотите?".

Варианты ответа:

* делать, что начальство скажет, и получать за это адекватные деньги. Далее - см. скиллы и бэкграунд, делаю я хорошо.
* хочу программировать на Хаскелле, это язык будущего
* хочу сложный проект с большим количеством компонент, чем больше, тем лучше
* хочу работать в приятной команде с симпатичными людьми
* хочу иметь простор для принятия решений на выделенном мне участке работы
* хочу как можно большей регламентации всего и все, работать "по процессам" и по бумажке (и чтоб мне написали эту бумажку), мне так комфортнее

Какой из них вам бы понравился?

[d_zh]

Ну по поводу как минимум половины ответов я искренне порекомендую несколько компаний, где чел сможет реализовать свои желания.