Jul 13, 2013 13:33
Многие вот говорят, что, дескать, ужасно, что наезжают мигранты из Средней Азии, которые крадут работу у русских рабочих и т.д. Лично мне ситуация видится несколько иной. Вот конкретный пример из моей практики. У меня в управлении работают три курьера, зарплата у них - 26 тысяч у каждого, плюс оплачиваются телефон, бензин (1600 рублей в месяц) если есть машина, а если нет - проездной на метро.
Так вот, у нас не было случая чтобы русский курьер, не важно, кто он - девочка 22-х летняя, старичок-пенсионер или дама в возрасте после месяца-другого не начал жаловаться - мол, ужасное количество заявок, так всё плохо, кошмар и ужас, не могу так работать. Заявок у них обычно около двенадцати в день, пакеты очень редко бывают тяжёлые (больше 5-7 кг), ну и всё такое. И просятся в другие управления, где меньше заявок, или просто увольняются. 26 тысяч - уже совсем не круто. А у нас, к слову, есть секретарши с высшим образованием, которые получают 32 тысячи (до повышения в начале года, после бюджетного комитета, было 28, то есть всего на 2 тысячи больше, чем у курьера). В марте на собеседование пришёл паренёк-узбек, 31 год, до этого работал дворником на рынке, ещё раньше в одном из подразделений ЖКХ. Деньги мы ему оставили прежние, я сам настоял, хотя в кадрах говорили, что и за 15-18 будет работать. И вот носится парень с марта - всегда на работе как штык, в любую погоду. Никогда ничем не болеет, на количество заявок не жалуется (и разносит те, которые не разнесли раньше), чай в канцелярии по обычаю других курьеров не пьёт, а если пьёт, то какую-то свою траву, которую сам же и заваривает в собственном чайнике (есть такие маленькие походные электрические чайники). И вот выбор для работодателя - или такой сотрудник, или наш - капризный и непостоянный. Конечно, речь только о должностях подобного рода, понятно, что на должностях специалистов нужны только наши соотечественники.