Люди плохо работают за зарплату и хорошо за интерес. Если в вашей организации ю(бизнесе) нет внутренней группировки, ваша организация будет 1- стагнирующей, 2-неэффективной, 3- станет кормом для организации в которой есть внутренняя группировка. А если есть группировка то она будет расти, либо умрет. Третьего не дано. То есть как, сиди получай свои копейки и занимайся перекладыванием бумаги. Иногда меняй работу на такую же. И вверх никогда не попадешь, где жизнь становится интересной.
Люди, которые работают за интерес, называются фаундеры стартапа. Еще хорошо работать за интерес, если ежемесячная "sms счастья" прилетает гарантированно, всегда - без необходимости работать в области неинтересного и отчитываться в достижениях этого неинтересного.
Спасибо за рецензию. Невзирая на одиозность авторов, вероятно, стоит прочитать. Как понял из приведенных цитат, авторы успешно натягивали сову на глобус и приводили в подтверждение своих тезисов совершенно противоположные примеры - хотя, редкая бизнес-книга обойдется без этого. Патамушто NDA и, вообще, стыдно признавать, что постулат высосан из пальца.
Михаил Хазин очень интересный человек, я за ним давно наблюдаю. Но его книг не читала. Не хотелось. Да, убедилась, что это его взгляд, возможно основанный на личном опвте. Власть может хороша временами, но что-ты будешь делать, когда люди не будут выполнять приказы, а будут саботировать по-умному. А иногда и устраивать дикие скандалы, после которых не сразу найдешь точку опоры. Ну уволишь одного,другого, третьего... В конце-концов сам же не сможешь за них работать и обеспечить нормальную деятельность организации. Попробуй покамандовать 150 мужиками работягами! Им вообще плевать, чей ты вассал или сюзерн, обеспечь их исправным машинами и объемом работ, вытащи из ГИБДД или разрули проблемы с таможней, и т.д. и т.п. Разговор с разъяренными мужиками не каждый осмелиться вести. А с интеллегентными учеными, которые из вежливости, не станут хамски разговаривать, это да, можно себе позволить. Судя по истории, наших царей то убивали, то свергали, то смута, то восстание,то революция, то война и враг угрожает нашему правителю участью Кадафи
( ... )
150 мужиками командуют дураки. Умные создают свою властную структуру, выделяют из толпы, хантят к себе и привязывают к себе 15 лидеров, а каждый из этих лидеров уже кушает по 10 мужиков на завтрак с кофе. Главное-поставить этих «лидеров» что они с тобой против рядовых мужичков.
Ну почему дураки ? В этом вопросе, как и в прочих других отраслях человеческой деятельности, есть свои профессионалы, которые умеют это делать. Просто они очень редкие и очень дорого стоят, так что обычно сильно дешевле и намного проще "выстроить структуру, схантить и привязать 15 лидеров", но если надо...
Арата поступил нетривиально. Он вскочил на шканцы и оттуда произнёс сумбурную, но пламенную речь. Молодой раб обличал покойного Эгу, говоря, что он позорил звание пирата, что удача от корабля отвернулась, и что он, Арата, знает, как её вернуть. И что-то ещё в том же духе - невнятное, но соблазнительное
( ... )
Стартануть волну можно и в одиночку, дальше может покатиться само, но вот управлять волной в одиночку не получится. Ограничения мозга хомосапых. Любая неуправляемая волна затухает, в любой незатухающей есть внутренние управляющие структуры.
Кажется, я знаю людей, которые читали эту книгу. И даже пытаются это применять.
Но нихера не получается, потому что не умеют.
А вообще, описанное (в частности девушкой) описывает обычное стремление приматов к иерархии. И да, большая часть таких группировок - ни о чем, просто балласт в организации.
Comments 16
Не знаю, какую версию вы читали, в этом году вышло дополненное издание в 2х томах https://www.labirint.ru/books/933488/
Reply
Reply
Еще хорошо работать за интерес, если ежемесячная "sms счастья" прилетает гарантированно, всегда - без необходимости работать в области неинтересного и отчитываться в достижениях этого неинтересного.
Reply
Интересна не работа а игра. власть над людьми самая интересная игра. Опьяняет. Другие игры не дают такого преимущества.
Reply
Невзирая на одиозность авторов, вероятно, стоит прочитать.
Как понял из приведенных цитат, авторы успешно натягивали сову на глобус и приводили в подтверждение своих тезисов совершенно противоположные примеры - хотя, редкая бизнес-книга обойдется без этого. Патамушто NDA и, вообще, стыдно признавать, что постулат высосан из пальца.
Reply
Это НЕ бизнес книга
Reply
Reply
Фундаментальное исследование
Reply
Михаил Хазин очень интересный человек, я за ним давно наблюдаю. Но его книг не читала. Не хотелось. Да, убедилась, что это его взгляд, возможно основанный на личном опвте. Власть может хороша временами, но что-ты будешь делать, когда люди не будут выполнять приказы, а будут саботировать по-умному. А иногда и устраивать дикие скандалы, после которых не сразу найдешь точку опоры. Ну уволишь одного,другого, третьего... В конце-концов сам же не сможешь за них работать и обеспечить нормальную деятельность организации. Попробуй покамандовать 150 мужиками работягами! Им вообще плевать, чей ты вассал или сюзерн, обеспечь их исправным машинами и объемом работ, вытащи из ГИБДД или разрули проблемы с таможней, и т.д. и т.п. Разговор с разъяренными мужиками не каждый осмелиться вести. А с интеллегентными учеными, которые из вежливости, не станут хамски разговаривать, это да, можно себе позволить. Судя по истории, наших царей то убивали, то свергали, то смута, то восстание,то революция, то война и враг угрожает нашему правителю участью Кадафи ( ... )
Reply
Reply
Ну почему дураки ? В этом вопросе, как и в прочих других отраслях человеческой деятельности, есть свои профессионалы, которые умеют это делать. Просто они очень редкие и очень дорого стоят, так что обычно сильно дешевле и намного проще "выстроить структуру, схантить и привязать 15 лидеров", но если надо...
Арата поступил нетривиально. Он вскочил на шканцы и оттуда произнёс сумбурную, но пламенную речь. Молодой раб обличал покойного Эгу, говоря, что он позорил звание пирата, что удача от корабля отвернулась, и что он, Арата, знает, как её вернуть. И что-то ещё в том же духе - невнятное, но соблазнительное ( ... )
Reply
Reply
Кажется, я знаю людей, которые читали эту книгу. И даже пытаются это применять.
Но нихера не получается, потому что не умеют.
А вообще, описанное (в частности девушкой) описывает обычное стремление приматов к иерархии. И да, большая часть таких группировок - ни о чем, просто балласт в организации.
Reply
Leave a comment