Ну в общем иными словами, у нас тут больше не индустриальное общество, а хипстерами/интеллигентами и просто умниками нельзя управлять так же как управляли работягами. Как бы все так, но встает сразу вопрос: а как должна измениться инфраструктура рынка, что бы раскрывать потенциал именно новых компаний. Старая инфраструктура пригодна для того, чтобы новые компании умников цвели и пахли? Или она заточен под старые индустриальные гиганты и любое холодный ветерок тут же с корнем выморозит все эти зеленые ростки?
Подозреваю мы расходимся в трактовке термина индустриальные компании. Я подразумеваю не столько компании производящие материальный продукт, сколько компании, где ключевым активом является капитал (станки, помещения и пр материальные активы), а основную часть сотрудников являются взаимозаменяемые рабочие. В ваших же примерах, подозреваю, речь скорее идет о инжиниринговых надстрочных структурах (которые реально имеет смысл организовывать по-новому), где производственное крыло либо совсем небольшое, либо вынесено в ЮВА, где на китайских рабочих эти принципы никак не распространяются.
Там, кстати, рядышком на Ю-тюбе ещё выступление "КНОПКИ" лежит - мне понравилось что они думают по поводу Холакратии. Т.е., они говорят, что HolacracyOne типа того своей прогой торгуют и ещё немного консультируют, но, в принципе,это всё не обязательно - они сами посмотрели-почитали и применяют без всяких прог и консультаций так как поняли. Правда, честно называют это кнопкократией :)
Ну как интересного... пишет личное мнение, что <...>Откровенно говоря, у нас эти разговоры выглядят как фарс... Я саму идею разделяю, это очень хорошо ложится на, как мы втроем работали в <...>. Но Сергей, который у нас ее двигает - прожектер, оооочень далекий от реальности и реальных дел. <...>Про холократию сложно сказать, у нас в банке идет общий тренд чтоб стать оранжево-зеленой организацией, в ит пытаются внедрить отдельные практики холократии типа совместного подбора персонала. Я на их сборища не хожу....
Comments 10
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Там, кстати, рядышком на Ю-тюбе ещё выступление "КНОПКИ" лежит - мне понравилось что они думают по поводу Холакратии.
Т.е., они говорят, что HolacracyOne типа того своей прогой торгуют и ещё немного консультируют, но, в принципе,это всё не обязательно - они сами посмотрели-почитали и применяют без всяких прог и консультаций так как поняли.
Правда, честно называют это кнопкократией :)
Да, с Алексеем связался, спасибо!
Reply
Reply
<...>Откровенно говоря, у нас эти разговоры выглядят как фарс... Я саму идею разделяю, это очень хорошо ложится на, как мы втроем работали в <...>. Но Сергей, который у нас ее двигает - прожектер, оооочень далекий от реальности и реальных дел. <...>Про холократию сложно сказать, у нас в банке идет общий тренд чтоб стать оранжево-зеленой организацией, в ит пытаются внедрить отдельные практики холократии типа совместного подбора персонала. Я на их сборища не хожу....
Reply
Leave a comment