-
Герман Греф и Бирюзовые организации
Пока "левые" ковыряют в носу, Герман Греф эволюционирует:
Бирюзовые ВСП: полезный опыт для всего Сбербанка
Лекция в Сколково "Эволюционируй - или вымрешь"
Лекция тезисно - http://rb.ru/list/gref-skolkovo/ -
Loomio и Holacracy
В блоге платформы Loomio (о которой я писал, в частности, вот тут - http://democrazzzy.livejournal.com/21907.html) появилась запись, где они предлагают (предполагают), что Loomio - годный инструмент для улучшения Холакратии (о Холакратии, в частности, тут - Read more... ) -
Документальный фильм "Happy!"
Он хоть и на английском, но с годными хардсабами.
Среди экспертов - Тим Кассер - http://democrazzzy.livejournal.com/23021.html,
Михай Чиксентмихайи, цитата с упоминанием которого живёт вот здесь - http://democrazzzy.livejournal.com -
Мэрилин Ганье
Сразу дисклеймер: запись сырая, на эмоциях ( Read more... ) -
МИФ издаст Бакке
Из Манн-Иванов-Фербер (которые издали " Reinventing Organizations") написали, что они издадут на русском Бакке - "Joy at Work" и "The Decision Maker"!
Для тех, кто не в курсе, Бакке - это один из основателей компании AES, о которой, в свою очередь, помимо вышеуказанных книг, можно прочитать и у Томаса Малоуна в его "Труд в новом столетии"МИФ - ( Read more... ) -
Корнаи: Инновации и динамизм
Ранее я уже писал о Яноше Корнаи - http://democrazzzy.livejournal.com/14348.htmlRead more... ) -
Ричард Лэйард. Счастье: уроки новой науки
В продолжение вот этих двух книг - http://democrazzzy.livejournal.com/23021.html могу порекомендовать попавшуюся мне недавно книгу Ричарда Лэйарда "Счастье: уроки новой науки".
Хотя должен отметить, что в оценках творчества Иеремии Бентама позиция Лэйарда отличается от позиции Сэндела -21 июня 2016 - Семинар "ХОЛАКРАТИЯ: ТЕХНОЛОГИИ САМООРГАНИЗАЦИИ В ГРУППОВОЙ РАБОТЕ И БИЗНЕСЕ"
21 июня 2016 года Институт практической психологии совместно с Ассоциацией бизнес-психологов приглашают Вас на семинар "ХОЛАКРАТИЯ: ТЕХНОЛОГИИ САМООРГАНИЗАЦИИ В ГРУППОВОЙ РАБОТЕ И БИЗНЕСЕ" от преподавателей программы "Мастер организации групповой работы (фасилитатор, модератор, медиатор)".
Непрерывные изменения и высокая неопределенность ( Read more... )Коллективный интеллект
Информация к размышлению ( Read more... )
Click to view