Из чего состоит удовольствие на работе.
Актуальный вопрос летом, когда многие уезжают в отпуска и не хотят возвращаться на работу
В продолжение статьи, опубликованной недавно:
В процессе своей работы дистантники часто приходят к одним и тем же важным вопросам, например, задумываются о здоровом образе жизни, а еще многие обращаются к своей работе и в процессе выполнения Красного и Фиолетового цветов, начинают спрашивать себя: «а люблю ли я свою работу?»
Вопрос очень важный, потому что, нравится нам это или нет, но работа - это не временное ежедневное выпадение из жизни в черную дыру протяженностью 8+ часов, это и есть ваша жизнь. По крайней мере важная ее часть. А значит, в ваших интересах сделать эту часть жизни такой, чтобы вы научились получать от нее удовольствие. Причем объем получаемого удовольствия должен все время прирастать-).
Как же достичь этого продвинутого состояния и уровня?
Поделюсь своими секретами.
Итак, ваше удовольствие зависит от нескольких пунктов:
- Умение получать удовольствие
умеете ли вы в целом получать удовольствие от жизни (если кажется, что не умеете, срочно начинайте выполнять Оранжевый цвет Дистанции)?
- Качество общения
с какими людьми вы общаетесь на работе? Если вокруг одни сплошные козлы, дураки, неудачники и прочие редиски, то вы явно делаете что-то не то. Как еще объяснить, что все эти милые люди собираются вокруг вас, плотно сжимая кольцо?-)
Чтобы этого избежать, общайтесь как можно больше с теми, кто вам профессионально и человечески интересен, а с лицами неинтересными общения сокращать.
Кстати, дополнительный бонус: чтобы повысить удовольствие от общения с людьми иногда достаточно всего лишь прекратить злословить и сплетничать. Попробуйте вместо «ужасной юбки коллеги А» обсудить новые проекты, перспективы, новости индустрии. Повысится и качество общения, и ваш профессиональный уровень.
- Приятные традиции
поскольку на работе вы проводите минимум 8 часов в день, нужно раскрасить это время приятными традициями. Внимание, опасность: перекуры с коллегами в курилке - образцом приятной традиции назвать сложно. Вместо этого попробуйте найти что-то более полезное и здоровое. Я, к примеру, по утрам пью кофе с коллегами, чтобы вместе посмеяться, пошутить, обсудить новости.
- Ценности
ну и последнее в списке, но не в жизни: выбирая место работы, отдавайте предпочтение компаниям, ценности которых вам лично близки. Я например люблю работать в компаниях, в которых главное - результат, а не часы присутствия на работе. Это дает мне то, что я так люблю: гибкость, свободное планирование времени, потому что важно не то, сколько времени человек сидит в офисе, а как быстро он достиг поставленных задач.
Попробуйте проанализировать этот пункт особенно внимательно. Что важно для вас в работодателе и насколько ваша нынешняя работа этому соответствует. И какие есть компании, которые уделяют этому пункту больше внимания.
Приведу еще один пример. Одна моя знакомая - бухгалтер по профессии, но очень любит путешествовать. Поэтому она работает в небольшой компании, которая дважды в год традиционно вывозит ключевых сотрудников (и ее в том числе) в отпуск по странам Европы. Это дает ей возможность полностью удовлетворить свою слабость к путешествиям и мотивирует на дальнейшую работу именно в этом коллективе.
А какие у вас есть способы повышать удовольствие на работе?