Нефтедоллары: дар или проклятье.

[dm_nekrasov]

Не секрет, что за последние 10 лет мы столкнулись с беспрецедентным ростом цен на нефть. Давайте начнем с того, что разберемся, к чему это привело.

Нефтяной дождь

Comments

[escoman]

Что-то ошибок и опечаток полно:
1) "как потопаешь, так и полопаешь, как говоритЬся".
2) "(Про это эффект, кстати, написана куча книг. Иногда его называют голландской болезнью". - скобка закрывающаяся уползла куда-то.
3) "Здесь синей линией по левой графе отображен рост производительности в час" - где на графике "Зарплата и производительность труда в России" синий цвет? :)

[dm_nekrasov]

Спасибо большое, исправил!

[mivenh]

Ничего не понял. У нас сегодня инженер получает от 12 до 15 т.р. Это много?
В регионах пенсия верстается исходя из прожиточного минимума. Говорят прямо - На большее и не рассчитывайте. Почти у всех - минималка. Это много?
Нельзя привести примеры, кто необоснованно, получает огромные зарплаты. И сколько таких у нас всего по стране.
И про цены в нашем "Макдональдсе". Если они повысят свою цену, у них никто и ничего не будет брать. Потому что контингент, на который они рассчитаны, будет уже не в состоянии это купить.
Из за очень высоких стипендий и зарплат - по вашему?
И ещё, по поводу работника в России, как ленивого существа. Вам не кажется странным, что попадая на Запад, это самое ленивое существо, как вы уважаемый утверждаете, почему то ценится и добивается колоссальных результатов.
Да и ещё вопрос - Вы где живёте? Для кого пишете? Такое впечатление, что вы с луны свалились...

[tonnik2]

Вот именно, вы не многое поняли. Суть статьи не о том что мы много получаем (как раз мало), а в том что крайне низкая производительность труда. Это не значит, что люди мало работают, но это может складываться из массы параметров. - низкой автоматизации труда, плохой организации труда, коррупции, имитации деятельности, кол-ва выходных, отсутствия технологий, низкой персональной мотивации, отсутствие прозрачности, коллективной безответсвенности и т.д. Т.е. человек может целыми сутками трудиться с мотыгой в поле, как в африке, но от этого у него все равно будет низкая производительность, по сравнению с западными фермерами. Если инженер получает 15 тыс, значит неэффективно работает предприятие в неэффективной, неконкурентной среде и даже не важно чаи гоняет этот инженер или с утра до вечера перекладывает бумажки или реально чертежи выдает, но которые потом никому не нужны, потому что нет промышленности.

[mivenh]

А причём здесь простой человек? Причём его зарплата?
Если ставят - безответственного, начальника дебила, который не только, не умеет организовать производство, он не знает, как это делать, он не видит, что должно получиться в итоге...
Нужно менять систему. Убрать монополии. Изгнать из власти воров и коррупционеров. Убрать, всех паразитов, присосавшихся и посредников.
Вчера Беньямин Нетаньяху, а я его очень внимательно слушал, сказал, что государство Израиль благодарно своим соотечественникам, которые прибыли из России, за создание передовых технологий, за их ум и талант, которые они не смогли реализовать в России. Нам пришлось многое перестраивать, но мы это сделали, поэтому сегодня и достигли таких показателей. Я с ним согласен. Я ему верю!

[tonnik2]

В массе народ сильно люмпенизировался, не говоря о причинах, просто как факт, стал ленивый, не организованный, не интересующийся.
Кроме топ-менеджеров, владельцев действительно зарплаты может и не очень большие. взять полицию - огромный штат для такой страны, здоровых мужиков, которые нифига не делают и кормяться за счет... ну вы сами понимаете. все равно ФОТ у них огромный. а сколько охраников, сколько сидят, сколько алкоголиков и наркоманов, сколько чиновников... а производительность труда расчитывается в среднем на человека, поэтому и получается, что страна производит пшик, а от этого и зарплаты копеечные.

а простой человек при том, что он позволяет этому происходить!

[nik_a_b]

Хорошее исследование. Было бы здорово если бы ещё была проанализирована раскрутка инфляции и снижение эконом. активности из-за естественных монополий, гос. поддержки неэффективных предприятий и коррупции.

[lexdura]

Российский биг-мак за эти годы вырос в цене менее чем в 2 раза, а зарплата сотрудника Макдональдс почти в 5 раз.
- а как изменилось соотношеие сотрудников к бигмаку за тот же период? не было ли такого, что раньше для производства одного бигмака использовался, например, 0,01% сотрудника, а таперь 0,001%?

[dm_nekrasov]

Макдональдс не разглашает такую секретную информацию! :)

[lexdura]

и я о том же. а приведённая информация (вернее, её интерпретация) - это манипулирование.

[veremeenko_alex]

>а как изменилось соотношеие сотрудников к бигмаку за тот же период

Везде соотношение сотрудников одинаковое.
В этом и суть франшизы Макдональса.

[q_uadrat]

>Мы все считаем, что достойны большей зарплаты, однако цифры свидетельствуют о том, что, учитывая качество нашей работы, мы в среднем получаем в 2-3 раза больше, чем должны бы.

В среднем, именно. Производительность труда зависит от внешних факторов. Например, если вы на каждого работника должны держать по бухгалтеру с той же зарплатой, то ПТ будет вдвое ниже, даже если работник мирового уровня.

[dm_nekrasov]

Это к вопросу об организации труда http://dm-nekrasov.livejournal.com/13890.html

[q_uadrat]

Нет, это к вопросу о том, как ущербная государственная политика в области регулирования экономики обесценивает труд людей. Вы этой темы в ваших постах почти, если не вообще, не касаетесь, хотя многие считают это ключевой проблемой.

Но, спору нет, «особенности» российской корпоративной культуры тоже сильно влияют на ПТ.