Как воруют деньги управляющие компании. Часть 2.

[dmitriytaralov]

Первая часть: http://dmitriytaralov.livejournal.com/982.html

Вторая часть посвящена способам воровства тех денег, которые жители платят непосредственно управляющей компании за те услуги, которые предписаны договором управления.

Способ номер раз, которым пользуются почти все “управляшки” - это подрядчики.

Comments

[sapsans]

Немного непростая одноразовая схема - банкротство

Очень даже многоразовая схема. Осуществляется, когда власть и так называемые оборотни из "органов", сливаются в Единую ОПГ. Перекидывают жильцов(без их ведома) из одной УК в другую, потом в третью, и.т.д. Каждый раз деньги оседают в очередной "управляшке". На запросы жителей, аффилириванные в "органах" лица, либо отсылают терпилжильцов к этим жуликам, либо подтверждают, что по понятиям вертикали, воровать "законно".
UPD Добавляю пример, почти за год со времени написания поста, в лучшую сторону не изменилось ничего.

[ext_1014987]

Заранее извиняюсь, но в своих комментариях на первую часть, ИМХО, я уже ответил про то, что необходимо делать, чтобы всего этого избежать.
Но пока не будет изменено законодательство поделать (разве что "собачиться" собственникам с представителями УК, типа, а авось совесть у них проснётся) ничего нельзя. Увы.
Но будет интересно узнать Ваше мнение, уважаемый автор. В части третьей ждём с нетерпением Ваших алгоритмов действий.
Лично я буду очень рад, если Вы сможете предложить действенный метод борьбы в пользу собственников (а тем более, если Вы сможете развеять мой пессимизм относительно сложившейся ситуации).

[gorkom]

А что значит завышенные зарплаты? Норматив по оплате труда либо есть, либо нет.
Если норм по оплате труда нет, то в чем нарушение?

[vonjuchii_klop]

Уважаемый автор, сразу хочется сказать спасибо за подобные посты, прочитала с удовольствием и первую и вторую часть. На своем личном опыте знаю подобные схемы, ибо работала в управляющей компании достаточно продолжительное время, чтобы понять все эти примеры надувательства.Хочу сказать, что схемы № 1 и № 4 были широко использованы в нашей, не побоюсь этого слова, самой крупной УК в городе. Суть в том, что зарплаты в нашей организации были мизерные у всех, начиная с директора филиала, заканчивая дворником, в связи с этим постоянная текучка кадров. Я, честно говоря не знаю, куда руководство УК девает наворованные деньги, но уверена, если бы эти деньги делились между работниками УК, то и судов было бы меньше и человек, работающий там, был бы заинтересован в выполнении своей работы качественно. И меня больше всего бесило, что за эти копейки, называемые заработной платой, от работников требуют невозможного, кроме того, постоянно штрафуют. Вообще система хорошая - эти УК и ТСЖ, но человеческий фактор, что каждая сволочь хочет легких денег,

[ext_2494246]

Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.