9 февраля состоялась вторая встреча HR-форума БизнесЛинк Персонал.
Я модерировал секцию ”Нематериальная мотивация персонала”. Представители компаний-участников поделились своим опытом в этом направлении.
Было выявлено несколько тенденций 2009 года:
- экономический кризис вызвал интерес компаний к созданию «особого внутреннего информационного пространства» на базе корпоративных порталов. Это, во-первых, позволило наладить информационные потоки между подразделениями и сотрудниками, во-вторых, интенcифицировать управленческую деятельность руководителей.
- С проблемой «непопулярных мер» участники круглого стола справлялись по-разному: кто-то снижал их негативное воздействие на микроклимат за счет открытого обсуждения с сотрудниками, кто-то уходил от прямого увольнения при помощи кадровых перестановок и поиска «своего места для каждого».
Работали еще две секции:
- Обучение персонала
- Оценка персонала
Отчет о мероприятии
здесь