Как не спитЬся, когда не спится - 2
Привет уважаемым докторам от коллег, в данном случае по несчастью. Работаю в смену по 12 часов, работа такая что особо не расслабишься (мониторинг сети связи от Сахалина до Урала, с организацией ремонта в случае чего + проверка заявлений от клиентов, короче не покемарить). Основная проблема - график ДН__ДН__ДН (день ночь два-выходных день ночь), из за которого во первых режим сна адово колбасит, во вторых когда после дня идешь в ночь то если вдруг проснулся утром будь бобр бодрствовать 24 часа, последние 12 из которых еще и работаешь. Казалось бы есть решение - график ДД__НН__ДД, но (!) есть санитарные нормы СП 2.2.2.1327-03 которые говорят что "10.24. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых допустим только при чрезвычайной ситуации" и отдел кадров этим активно аргументирует. А теперь вопросы:
1) Какой у вас график?
2) Если график ДН__ДН__ДН то как справляетесь?
3) Если график _не_ ДН__ДН__ДН то как добились?
4) Кто нибудь может объяснить в чем прикол с санитарными нормами? Я конечно понимаю что документ за авторством Гонищенко, от которого трудно ожидать адекватности, но какие то соображения наверное должны лежать в основе этого положения?
Или может быть это я как то оригинально воспринимаю ситуацию и график день-ночь как раз окнорм и то что доктор прописал? Есть возможность попробовать пропихнуть изменения в ТК с формулировкой примерно "Продолжительность отдыха между сменами должна быть не менее 12 часов", но имеет ли это смысл (в смысле нужно ли это кому нибудь кроме меня)?
1) Какой у вас график?
2) Если график ДН__ДН__ДН то как справляетесь?
3) Если график _не_ ДН__ДН__ДН то как добились?
4) Кто нибудь может объяснить в чем прикол с санитарными нормами? Я конечно понимаю что документ за авторством Гонищенко, от которого трудно ожидать адекватности, но какие то соображения наверное должны лежать в основе этого положения?
Или может быть это я как то оригинально воспринимаю ситуацию и график день-ночь как раз окнорм и то что доктор прописал? Есть возможность попробовать пропихнуть изменения в ТК с формулировкой примерно "Продолжительность отдыха между сменами должна быть не менее 12 часов", но имеет ли это смысл (в смысле нужно ли это кому нибудь кроме меня)?