Хозяин и работник: мысли об ответственности

[dolboeb]

Есть одна вещь, которую важно понимать любому человеку, решившему сменить наёмную должность на статус учредителя собственного бизнеса. Принципиальная разница между бизнесменом и наёмным служащим - отнюдь не в доходах, и даже, строго говоря, не в рисках (у бизнеса они, конечно, выше, но ведь и служащему в коммерческом секторе никто не гарантировал

Comments

[ola_z]

никогда не забуду слова своего первого директора во гневе: ты ничего на эту фабрику не принёс чтобы требовать ты кто такой?!

[aleksclan]

первый пункт абсолютно неправильный
второй пункт абсолютно правильный
нюансы--это уже совсем другой пункт

[beloborodoff]

Даю руку на отсечение на то, что местные власти выделили земли для новой пивоварни в обмен на незакрытие старой. Не могу преставить, что в штаб квартире огромной корпорации обсуждали бы проблемы уольнения 200 ненужных рабочих. Уверен, что это местные власти заставили их это сделать, то есть государство.

[aleksclan]

не торопись с жестокими выводами -- себе дороже
наблюдай и жди... как только оппонент проколется -- просто слегка его подтолкни -- это не подло
государство нынче -- многогубернское, и это хорошо со стороны национальных причуд
государство глобальное -- это чтобы все причуды действовали заодно и во имя единой государственности
масло масляное, но так лучше

[limeryk]

Принципиальная разница между предпринимателем и наёмным работником - в долженствовании.

надо же! кто б мог подумать?!
какая глубокая, неожиданная, а главное, свежая мысль.
спасибо, кэп!

[oldoy]

Лабуда всё это-болеющий за работягу "хозяин". Прибыль диктует-любого работягу пошлёт на паперть. Маркс 1000 раз прав.Выгодно будет продать Родину-мать-продадут без сомнений. Капитализм-это умеющий себя обелить хитрожопый строй.

[dagestan_4rever]

Среди предпринимателей, как и среди работников, тоже есть и честные люди и жулики. Поэтому решение проблемы "посылания на паперть" лежит скорее в социальной плоскости, нежели в экономической.

Попросту говоря - общество должно стоять на страже как предпринимателей, так и работников, и определять правила игры. Причем без перекосов в ту или иную сторону. Я думаю, ближе всего к такому балансу подошел Сингапур.