Есть одна вещь, которую важно понимать любому человеку, решившему сменить наёмную должность на статус учредителя собственного бизнеса. Принципиальная разница между бизнесменом и наёмным служащим - отнюдь не в доходах, и даже, строго говоря, не в рисках (у бизнеса они, конечно, выше, но ведь и служащему в коммерческом секторе никто не гарантировал
(
Read more... )
Comments 105
Reply
Reply
Reply
Reply
Например, работник может просто захотеть - и уволиться
Хотя бы потому что ему не нравится компания - да по любой причине!
А вот работодатель не может просто так взять и расстаться с работником - по закону надо устраивать танцы с бубнами.
Работник может расстаться с компанией, потому что он нашёл более оплачиваемую работу. Или потому что ему не нравится стиль управления работодателя.
А вот работодатель не может расстаться с работником, если он нашёл сотрудника за меньшие деньги или если ему не нравится стиль работы сотрудника.
Reply
Например если работник уволится или будет уволен и не найдет достаточно новое место-он умрет с голоду.
Работодатель же может увольнять персонал без каких либо последствий для себя.
Reply
Чтобы работник не умер с голода - есть государственные социальные службы.
Reply
Reply
Начинаю снова тот же бизнес, но с другим подходом. Успехи есть, а значит будут деньги и мотивация для развития.
Свой бизнес - это испытание свободой. Тут надо четко для себя осознать, что работать придется больше, чем обычно и по вечерам и иногда без выходных. Никто подгонять не будет, оценку своим действиям выставляешь сам.
Все не так романтично и сказочно, как кажется на первый взгляд. Вначале, по крайней мере)
С начала мая буду делать посты о своем бизнесе, будет полезно всем, кто не хочет слить в самом начале.
Reply
(The comment has been removed)
Самое смешное, что в Силиконовой долине уровень социальной ответственности даже выше, чем в Европе.
Дырки в бюджете образуются по вине бюрократий, а не наемных работников коммерческого сектора.
Reply
Leave a comment