Хозяин и работник: мысли об ответственности

Apr 17, 2013 17:09

Есть одна вещь, которую важно понимать любому человеку, решившему сменить наёмную должность на статус учредителя собственного бизнеса. Принципиальная разница между бизнесменом и наёмным служащим - отнюдь не в доходах, и даже, строго говоря, не в рисках (у бизнеса они, конечно, выше, но ведь и служащему в коммерческом секторе никто не гарантировал ( Read more... )

рамблер, бизнес, голландия, яндекс

Leave a comment

Comments 105

truzhenik_sela April 17 2013, 19:15:26 UTC
Модель поведения законного бизнеса всегда формирует государство. "Социальная ответственность бизнеса", извините, лозунг для совков, никакого отношения это словосочетание к экономике не имеет.

Reply

dolboeb April 18 2013, 08:14:39 UTC
"Социальная ответственность" - это лозунг взрослого и разумного человека, совершенно независимо от того, бизнесмен он или наемный работник.

Reply

truzhenik_sela April 18 2013, 10:57:48 UTC
Я не имел ввиду индивидуально-личностные характеристики, в этом смысле Вы безусловно правы. Речь о законном бизнесе как институте, "социальная ответственность бизнеса", как и любая другая, заключается в уплате налогов и не более. А вот государство потом эти деньги распределяет в т.ч. на социалку.

Reply


Как бизнесмены "загоняют в рай" mr_preslovutiy April 17 2013, 19:20:19 UTC

funktionieren April 17 2013, 19:34:54 UTC
У работника и работодателя дичайшее неравноправие.
Например, работник может просто захотеть - и уволиться
Хотя бы потому что ему не нравится компания - да по любой причине!
А вот работодатель не может просто так взять и расстаться с работником - по закону надо устраивать танцы с бубнами.

Работник может расстаться с компанией, потому что он нашёл более оплачиваемую работу. Или потому что ему не нравится стиль управления работодателя.
А вот работодатель не может расстаться с работником, если он нашёл сотрудника за меньшие деньги или если ему не нравится стиль работы сотрудника.

Reply

leffchik_voodoo April 18 2013, 06:53:28 UTC
У работника и работодателя дичайшее неравноправие.
Например если работник уволится или будет уволен и не найдет достаточно новое место-он умрет с голоду.
Работодатель же может увольнять персонал без каких либо последствий для себя.

Reply

funktionieren April 18 2013, 07:28:59 UTC
Работотадель не должен выполнять социальную функцию.
Чтобы работник не умер с голода - есть государственные социальные службы.

Reply

leffchik_voodoo April 18 2013, 07:34:49 UTC
Я и не говорю что должен, это к вопросу о неравенстве сторон.

Reply


den_korotkov April 17 2013, 19:56:15 UTC
Начинал бизнес 2 года назад. Допустил много непростительных ошибок - пришлось свернуть.
Начинаю снова тот же бизнес, но с другим подходом. Успехи есть, а значит будут деньги и мотивация для развития.
Свой бизнес - это испытание свободой. Тут надо четко для себя осознать, что работать придется больше, чем обычно и по вечерам и иногда без выходных. Никто подгонять не будет, оценку своим действиям выставляешь сам.
Все не так романтично и сказочно, как кажется на первый взгляд. Вначале, по крайней мере)

С начала мая буду делать посты о своем бизнесе, будет полезно всем, кто не хочет слить в самом начале.

Reply


(The comment has been removed)

dolboeb April 18 2013, 08:19:10 UTC
Пример с пивоварами - очень печальный и показывает, почему Европа находится... ну, там, где находится. Конечно, это не единственная причина. Но одна из важнейших. Топ-файф, я бы сказал. Какой идиот станет открывать новое предприятие в стране, где его, в случае чего, нельзя будет закрыть?

Самое смешное, что в Силиконовой долине уровень социальной ответственности даже выше, чем в Европе.

Дырки в бюджете образуются по вине бюрократий, а не наемных работников коммерческого сектора.

Reply


Leave a comment

Up