Возвращаюсь к теме «самых хороших взыкующих». Или, точнее, самых высоко оцениваемых взыкующих: мы же помним, что такая работа, как взыкование, не оплачивается деньгами, а только оценивается начальством как хорошая или плохая
( Read more... )
Спасибо, я давно хотела спросить, чей то за фигня за мной так навязчиво гоняется.
О, Дример, а можете как нибудь по детальней изложить, как взыкующие видят работающих и талантливых? Как угрозу, я уже поняла. Может что еще есть? Если на уроке математике в школе под партой был усложненный учебник для вузов. Или тривиально, персонаж красит забор, поскольку ему по приколу, насвистывать и кисточкой махать. И это в то время, когда весь коллектив обсуждал значение покрашенных заборов в истории цивилизации, что несомненно важный вопрос.
Следующий пост я, наверное, буду писать про *плохих* взыкующих. В том числе таких, которые красят забор вместо того, чтобы выполнять указания начальства по покраске забора.
вооооот. Меня можно поздравить со сменой работы, и четкими письменными должностными обязанностями, с указанием ожидаемого результата на выходе. А вот на предыдущей об ЭТО и убилась. Почему, если сказано красим забор, нельзя красить забор? То, что жаждали взыковывания видно. Но, вот это "ААААА!!! не трожь забор!!!", оставило в недоумении.
Наконец-то, наконец-то мне удалось тему про взыкование примерить к себе и получить узнаваемое. Первые года три на последней работе я взыковал, потом ещё года три меня раздирало внутренним конфликтом "взыковать -- осуществлять полезную мне и интересную мне деятельности", закончившиеся выгоранием, потому что самооценка в таких условиях в районе пальцев стоп, потом я пошел в терапию и оставшееся время я пытался не взыковать и... в общем, уволился к согласию всех сторон, все равно в этом хаосе внутриколлективных отношений делать что-либо другое было тяжело.
Да, обычно взыковательные системы так и построены, чтобы в них было невозможно заниматься чем-то кроме взыкования. Это одна из базовых особенностей конструкции.
ело не в содержании: пока такой персонаж оценивает ваше взыкование как недостаточно хорошее, качество его собственного взыкования не оценивается вообще никак.
Вот точно такую же схему я вижу в группах, которые занимаются разнообразной деятельностью. Разнообразие здесь следует понимать в смысле фенотипа. Езда по шоссе кармпана с другими группами - по этой схеме. Сообщество профессиональных жертв или профессиональных насильников (типа подтесачников) - сюда же.
Comments 14
О, Дример, а можете как нибудь по детальней изложить, как взыкующие видят работающих и талантливых? Как угрозу, я уже поняла. Может что еще есть?
Если на уроке математике в школе под партой был усложненный учебник для вузов.
Или тривиально, персонаж красит забор, поскольку ему по приколу, насвистывать и кисточкой махать. И это в то время, когда весь коллектив обсуждал значение покрашенных заборов в истории цивилизации, что несомненно важный вопрос.
Reply
Reply
А вот на предыдущей об ЭТО и убилась. Почему, если сказано красим забор, нельзя красить забор? То, что жаждали взыковывания видно. Но, вот это "ААААА!!! не трожь забор!!!", оставило в недоумении.
Reply
Сделанную работу они рассматривают как новую планку, с которой их будут сравнивать.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
ело не в содержании: пока такой персонаж оценивает ваше взыкование как недостаточно хорошее, качество его собственного взыкования не оценивается вообще никак.
Вот точно такую же схему я вижу в группах, которые занимаются разнообразной деятельностью. Разнообразие здесь следует понимать в смысле фенотипа. Езда по шоссе кармпана с другими группами - по этой схеме. Сообщество профессиональных жертв или профессиональных насильников (типа подтесачников) - сюда же.
Reply
Leave a comment