Холодные макароны для постдоков

Nov 12, 2017 13:38

В университете неделя науки, каждый день по несколько мероприятий - то лекция, по воркшоп, по еще что-то. Два раза кормили. Не могу не сравнить ( Read more... )

Leave a comment

Comments 8

4ernii_lector November 13 2017, 06:32:54 UTC
Понты...

Reply


4ernii_lector November 13 2017, 09:14:31 UTC
Понты...

Reply


4ernii_lector November 13 2017, 09:17:27 UTC
Понты - это главное. И не важно, что дефицит. Твоя-то фамилия была на картонном буклете?

Reply

drumsmaster November 13 2017, 21:11:45 UTC
Нет, моей фамилии там не было. Наша лаборатория сейчас вообще убыточна и сидит на дотации от университета.
Я не думаю, что это все понты. Понты - это когда люди осознанно показывают свое благополучие (или создают его видимость). Здесь же другая ситуация - наша бюрократия привыкла к определенному образу жизни, и не хочет от него отказываться даже в тяжелые времена. Тут скорее не понты а лицемерие.

Reply


mama_gremlina November 13 2017, 17:54:04 UTC
Раздувание аппарата - проблема системная. Связана с общей деградацией. Все меньше людей, которые умеют и могут. А хочется - всем. Поэтому те, кто хотят, но не могут, стараются занять места, где не очень сильно надо думать. Бюрократический аппарат.

Книгу прочла. Под впечатлением. Про атланта. Айн Рэнд. Очень в тему всех этих процессов :(

Reply

drumsmaster November 13 2017, 21:07:20 UTC
Я не очень верю во всеобщую деградацию. Я думаю, имеет место постоянное перераспределение талантливых людей в соответствии с экономическими стимулами. Сейчас эти стимулы таковы, что большинство предпочитает идти в IT, финансовую аналитику, или еще куда-то, но не в образование. Поэтому в образовании действительно есть деградация, тогда как в других областях - вполне себе прогресс.
Что интересно, при совершенно разных условиях в России и Америке, и там и там бюрократии становится все больше. Вот уж действительно универсальное явление.

Reply

mama_gremlina November 13 2017, 21:11:54 UTC
А я слышала, что в IT и прочем сейчас тоже очень много бюрократии. Тот же менеджмент качества, например

Reply

drumsmaster November 13 2017, 21:18:26 UTC
В IT, в отличии от образования, есть разнообразие. Можно пойти в госструктуру или большую компанию, где будут стандартные болезни больших структур - бюрократия, бесконечные митинги, 9 начальников на одного подчиненного и так далее. А можно пойти в стартап из 5-ти человек, где каждый сам себе начальник и вообще нет бюрократии. В официальном же образовании (школы, университеты) нет выбора и все структуры довольно большие.
Про Айн Рэнд - надо будет прочитать, постоянно слышу про нее что-то.

Reply


Leave a comment

Up