First Performance Review и прочее по работе

Jul 01, 2021 20:52

Недавно был у меня первый Performance Review, главным итогом которого стало успешное прохождение мной испытательного срока (некоторые как я смотрю до этого периода в компании не дотянули ( Read more... )

рабочее, новости, news, work

Leave a comment

Comments 12

lj_frank_bot July 1 2021, 17:54:37 UTC
Здравствуйте!
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категориям: Образование, Работа.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.

Reply


rider3099 July 1 2021, 18:03:08 UTC
Всё пройдет и будет удачно, точно знаю!

Reply

dshel July 1 2021, 18:04:16 UTC
Спасибо!

Reply


lena_florens July 1 2021, 22:39:16 UTC
Никогда не сталкивалась с тем, чтобы человека после испытательного срока не взяли, неужели так бывает?
И поздравляю)

Reply

dshel July 2 2021, 06:52:39 UTC
Спасибо! )

Ну да, так бывает. У меня, например, был довольно травмирующий опыт с неудачным переходом в весьма специфическое предприятие на определенную должность, в результате чего я и накопил долгов, из которых сейчас вылезаю. Сделал для себя выводы - с шакалами больше не работаю и вообще в итоге сменил род профессиональной деятельности. )

Ну а на текущей должности, - если бы я затягивал сроки обучения и стремился бы не работать на реальном проекте, а сидеть на бенче, - то думаю, что не прошел бы испытательный. Тут таких не любят ) Насколько я знаю, в России среди программистов есть ненулевой процент таких персонажей.

Reply


livejournal July 1 2021, 23:26:49 UTC
Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal северного региона. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.

Reply


jorikvdv July 2 2021, 16:26:22 UTC

Здорово! Поздравляю с прохождением испытательного срока! Сама чуть больше полугода назад его прошла - помнится, испытывала большую радость :)

Reply

dshel July 2 2021, 19:53:29 UTC
Спасибо большое! )

Reply


Leave a comment

Up