300 нужных младенцев и 3 врача
Это, на самом деле, беда.
Ну, Бог с ним, ушли преподаватели. Можно отправить ребенка учиться в университет другого города, другой страны наконец. Хуже, когда уходят учителя из школы и у детей по два - три урока в день. В другой город не отправишь. Плохо, но не смертельно.
А вот когда уходят врачи детской реанимации - это уже край. Уходят не потому, что хотят шантажем выцыганить побольше зарплату. Привыкли уже за эти годы. Уходят, потому, что нет возможности работать. Почитайте текст ниже.
Я лично знаю этих людей. Среди них мой близкий друг Петр Тощев. Человек удивительной порядочности. Врач замечательный и безотказный. Место на небесах давно забронированно. А вот здесь остается не у дел. Приходится этим ребятам вместо того, чтобы спасать детей, бодаться с уродами в высоких кабинетах.
Я не знаю, как помочь. Просто сообщить об этой отвратительной ситуации нормальным людям. Нельзя промолчать.
Оригинал взят у whitesnow_1979 в 300 нужных младенцев и 3 врача
17 сентября трое врачей отделения детской реанимации и интенсивной терапии
Самарского областного клинического кардиологического диспансера написали заявления об увольнении.
После ухода 3-х из имеющихся 8 врачей отделение не сможет проводить операции детям с врожденными пороками сердца (ВПС).
Отделение входит в состав центра детской кардиохирургии, который ежегодно оперирует более 300 детей. Это единственное учреждение, которое проводит подобные операции в Самарской области.
При среднем количестве родов в Самарской области 35-40 тыс в год можно ожидать ежегодного рождения около 300-400 детей с врожденным пороком сердца. Из них около 1/3 развивает критическое состояние в течение первого года жизни. Что это означает? Что они могут умереть при несвоевременном оказании помощи в течение ближайших часов или дней.
До открытия отделения в 2005 году всего несколько детей смогли дожить до отправки в Москву.
В настоящее время, при наличии 14 ставок врачей в отделении,
присутствуют 8 постоянных сотрудников и 2 совместителей на 0,2- 0,5 ставки.
По среднему медперсоналу - 29 ставок, 13медсестер.
Только за последнюю неделю увольняются три сестры, а всего за последниемесяцы - 10 сестер.
Год назад.
Врачи этого же отделения, в одной машине, едут по трассе. Один из них говорит:"Слушайте, а вот сейчас бах - и не будет в Самаре детской кардиохирургии".
В каждой шутке есть доля шутки.
Что может значить для города с миллионным населением, такого, как Самара, закрытие детского кардиохирургического отделения?
Нет, конечно, еще пару месяцев из оставшихся 5 врачей попробуют выкроить как-то" работающее" отделение. Сейчас на каждого - по 1,5-1,75 ставки. Сколько будет на 5 оставшихся врачей? Сколько они проработают в таком режиме, прежде чем уйти в частную клинику, где подрабатывают? Уехать в родной город, где не надо снимать квартиру? Бросить это унизительно оплачиваемое совместительство?
Возможно, еще какое-то время прикрыть наготу получится, принудительно пригласив врачей из взрослого отделения, или привлекая молодежь-ординаторов. Только вот за последние 2 года в отделение пришел всего 1 новый врач...
Если среди вас есть мамы и папы этих 300 детей в год - знайте, вы можете помочь изменить ситуацию.
Ну, Бог с ним, ушли преподаватели. Можно отправить ребенка учиться в университет другого города, другой страны наконец. Хуже, когда уходят учителя из школы и у детей по два - три урока в день. В другой город не отправишь. Плохо, но не смертельно.
А вот когда уходят врачи детской реанимации - это уже край. Уходят не потому, что хотят шантажем выцыганить побольше зарплату. Привыкли уже за эти годы. Уходят, потому, что нет возможности работать. Почитайте текст ниже.
Я лично знаю этих людей. Среди них мой близкий друг Петр Тощев. Человек удивительной порядочности. Врач замечательный и безотказный. Место на небесах давно забронированно. А вот здесь остается не у дел. Приходится этим ребятам вместо того, чтобы спасать детей, бодаться с уродами в высоких кабинетах.
Я не знаю, как помочь. Просто сообщить об этой отвратительной ситуации нормальным людям. Нельзя промолчать.
Оригинал взят у whitesnow_1979 в 300 нужных младенцев и 3 врача
17 сентября трое врачей отделения детской реанимации и интенсивной терапии
Самарского областного клинического кардиологического диспансера написали заявления об увольнении.
После ухода 3-х из имеющихся 8 врачей отделение не сможет проводить операции детям с врожденными пороками сердца (ВПС).
Отделение входит в состав центра детской кардиохирургии, который ежегодно оперирует более 300 детей. Это единственное учреждение, которое проводит подобные операции в Самарской области.
При среднем количестве родов в Самарской области 35-40 тыс в год можно ожидать ежегодного рождения около 300-400 детей с врожденным пороком сердца. Из них около 1/3 развивает критическое состояние в течение первого года жизни. Что это означает? Что они могут умереть при несвоевременном оказании помощи в течение ближайших часов или дней.
До открытия отделения в 2005 году всего несколько детей смогли дожить до отправки в Москву.
В настоящее время, при наличии 14 ставок врачей в отделении,
присутствуют 8 постоянных сотрудников и 2 совместителей на 0,2- 0,5 ставки.
По среднему медперсоналу - 29 ставок, 13медсестер.
Только за последнюю неделю увольняются три сестры, а всего за последниемесяцы - 10 сестер.
Год назад.
Врачи этого же отделения, в одной машине, едут по трассе. Один из них говорит:"Слушайте, а вот сейчас бах - и не будет в Самаре детской кардиохирургии".
В каждой шутке есть доля шутки.
Что может значить для города с миллионным населением, такого, как Самара, закрытие детского кардиохирургического отделения?
Нет, конечно, еще пару месяцев из оставшихся 5 врачей попробуют выкроить как-то" работающее" отделение. Сейчас на каждого - по 1,5-1,75 ставки. Сколько будет на 5 оставшихся врачей? Сколько они проработают в таком режиме, прежде чем уйти в частную клинику, где подрабатывают? Уехать в родной город, где не надо снимать квартиру? Бросить это унизительно оплачиваемое совместительство?
Возможно, еще какое-то время прикрыть наготу получится, принудительно пригласив врачей из взрослого отделения, или привлекая молодежь-ординаторов. Только вот за последние 2 года в отделение пришел всего 1 новый врач...
Если среди вас есть мамы и папы этих 300 детей в год - знайте, вы можете помочь изменить ситуацию.