ПАРТНОМЕНКЛАТУРА
ПАРТНОМЕНКЛАТУРА
Есть момент в книге «Убийство Сталина и Берии», на котором я хочу кратко остановиться, - это многократно поминаемая всуе «Партноменклатура». Как мне кажется, здесь Вы отступили от присущей Вам дотошности и скрупулезности в изучении и анализе явлений и фактов, пошли по пути тиражирования глупостей и подлостей преподносимых нашими врагами, которые из номенклатурной системы делают какое-то исчадие ада или сатану с рогами. Чушь все это! Совершенно очевидно, что абсолютное большинство людей не имеет представления о сущности самого понятия - номенклатура. А приставки «парт», «хоз», «проф» не имеют особого значения и т. д.
Номенклатура - это обобщающее, и, какой-то мере, условное понятие, обозначающее систему кадровой работы в стране, отрасли, территории, объединении предприятий, предприятий, корпораций, иных структурах и организациях.
«Номенклатура» подразумевает иерархическую ответственность за качество кадров, их расстановку и максимальную эффективность их деятельности.
Ни одно современное общество не может существовать без номенклатурной системы кадровой работы. И чем более четко применяется номенклатурная система кадровой работы, тем эффективнее действует кадровый механизм.
СССР имел наиболее совершенную в мире номенклатурную систему кадровой работы. Достаточно сравнить: в начале 80-х годов США, при общей численности занятого населения 119,5 миллионов человек, имел занятых по всей вертикали управленческой работы - 50,6 миллионов человек; СССР же, при общей численности занятых в народном хозяйстве свыше 137 миллионов человек, по всей сфере и вертикали управленческой деятельности имел 14,5 миллионов человек. Это - начиная с машинистки сельсовета в сфере государственного управления и мастера в производительной сфере - до высших должностных лиц в государстве.
Наиболее совершенную номенклатурную систему кадровой работы я видел в японской ФПГ «Мицубиси групп» (примерно пяток наших промышленных министерств), где работа с потенциальными кадрами начиналась уже в старших классах школы. У нас же подобное было только в ВПК и, прежде всего, в его научно-исследовательском секторе, где работа с кадрами начиналась в институтах и лишь в редчайших случаях - в школах.
Конечно, тема «номенклатуры», даже - «парт», настолько объемна, что невозможно осветить ее в коротких заметках. Сколько-нибудь научной разработки теории, понятий и сущности «номенклатуры» в нашей стране - не было, и нет. Впрочем, как и за рубежом. Попытка в 70-е годы прошлого века американца Дейла Карнеги создать ее научную теорию оказалась явно несостоятельной.
В какой-то мере идеальна церковная номенклатурная кадровая система, прежде всего, католической церкви, отработанная и отрабатываемая на протяжении тысячелетий.
Пользуясь тем, что абсолютное большинство людей не имеют даже малейшего представления о номенклатурной кадровой системе и ее сути, силы Зла, как зарубежные, так и «отечественные», демонизировали её. Превратили её в «основной порок» социалистической системы хозяйствования. Полнейший абсурд!
Для примера: номенклатурная кадровая система США держит в личной номенклатуре президента около 4,6 тысяч государственных должностных лиц. Покритикуйте его за это! Да заодно и американскую «демократию»!
Любая система не существует сама по себе. Она должна иметь свою программу и четко определенные каноны действия. Нарушение этих канонов или извращение их, что имело место в последние десятилетия Советской власти, приводит к большим или меньшим сбоям в системе и осложнениям в общественной жизни.
В принципе нет ничего невозможного в том, что какой-нибудь мерзавец нагадит в алтаре церкви, но вряд ли кто додумается хаять за это церковь. Поносители принципа «партноменклатуры» как части номенклатурной системы кадровой работы, уподобляются малышу, который, ударившись лбом о стену, начинает бить стену палкой.
Много сил положили внешние и внутренние враги нашей страны, чтобы максимально внедрить в органы управления страны подонков. Мы не сумели предотвратить или пресечь это. И сегодня итоги их разрушительной диверсионной деятельности выдаются за органические пороки социалистической системы общественной жизни и номенклатурной системы кадровой работы.
Испытывая к Вам, Юрий Игнатьевич, величайшее уважение, я с глубокой душевной болью за Вас и досадой читал Ваши пассажи по поводу «номенклатуры». Отношу их к отсутствию у Вас возможности, по тем или иным причинам, вникнуть, с присущей Вам дотошностью и честностью, в глубинную сущность вопроса.
Э.Г. РЕПИН
В содержание номера
К списку номеров
Источник: http://www.duel.ru/200317/?17_4_2