Дойка

Nov 11, 2012 01:44

Как же это все таки цинично: спрашивать у игроков о том, какой они хотят видеть новую игру во вселенной Mass Effect, так, словно ничего не случилось. Словно все прекрасно. Черт возьми! BioWare покинули два ее основателя! И не просто покинули: Зещук и Музыка вообще ушли из игровой индустрии. Насколько нужно было доконать Биоварю, чтобы подобное ( Read more... )

Игры

Leave a comment

Comments 3

ergo_guilty November 10 2012, 23:17:37 UTC
лопату доставать для закапывания ЕА или еще рано? :) я разделяю твое негодование, но посмотри, им где то между 40 и 45 годами, еще не тот возраст что бы серьезно уходить из индустрии, в которой они собственно провели всю сознательную жизнь. мне кажется поиграются со сторонними проектами и вернуться, с новыми идеями и под другим издателем.

Reply

dworkin_gospel November 11 2012, 05:43:48 UTC
Рановато))). Меня эта история расстраивает не уходом Зещука и Музыки. Причины расстройства:

1. из-за политики крупных издательств (дойка и коммерция) из индустрии уходят столпы
2. насчет столпов. Зещук и Музыка придумали одну из самых значимых геймплейных концепций в индустрии - их знаменитые RPG, начало которым было положено во время Baldur's Gate. Они умели с этой концепцией работать, они развивали ее, вылизав до состояния Dragon Age: Origins. а теперь? что дальше? Obsidian?
3. реакция на уход со стороны EA. точнее, полное отсутствие реакции.

Надеюсь, Зещук и Музыка объявятся когда-нибудь на каком-нибудь кикстартере. или примкнут к Обсидиану - они сейчас как раз на кикстартере продвигают свою новую партийную RPG аля Baldur's Gate))

Reply


ergo_guilty November 11 2012, 22:43:51 UTC
индустриальные слухи уже год как пытаются ea и atvi продать азиатам, корейким китайским nexon, tencent etc. как раз по причине дойки успешних франшиз, и отсутствия развития. :)

1-2 плюс один, не прибавить, не отнять.
3 не соглашусь, это сугубо бизнес (который и гробит индустрию), у компании остались все права и персонал, и один из принципов успешного бизнеса с позиции mba - количество персонала в компании должно страховать её от появления сотрудников, являющихся незаменимыми для бизнес процессов. коряво сформулировал, но смысл понятен.

ну первый коммент как раз про это, только я думаю пройдет ощутимое количество времени прежде чем они снова решат что то сделать, не месяц-два-три точно.

Reply


Leave a comment

Up