Один из способов преодоления сопротивления изменениям - привлечение сотрудников к участию. Девид Майстер по этому поводу советует:
® Высшее руководство должно придерживаться обязательств относительно изменений
® дать людям возможность обсудить, хотят ли они и дальше подчиняться правилам, определяющим изменение
® o предложить сотрудникам выказать
(
Read more... )
Comments 1
Reply
Leave a comment