Кто виноват и что делать?
Это два извечных вопроса русского человека, актуальность коих не меняется на протяжении столетий:).
Так в чем же дело? По следам конференции по экономической безопасности попытаемся разобраться...
Надо сказать, что формат, уровень и контент мероприятий сильно отличается от оренбургских в не лучшую для нас сторону. Актуальность, полнота и компетентность тренеров - все на высшем уровне и абсолютно бесплатно.
Отдельное спасибо за суперкомфортные площадки - видно что где-то наша деятельность много более востребована!)
Так к каким выводам пришли участники конференции? :)
Надо сказать к парадоксальным ...
Обсуждалось много чего:
- вступление в ВТО и жуткое состояние менеджмента в наших предприятиях (мы с нашей производительностью труда и качеством продукта в принципе неконкурентоспособны)
- образование в российских реалиях (готовят преимущественно болтунов и серьезные проблемы с инженерами и техническими специалистами)
- организации вообще не защищены от недружественных поглощений
- специфика общения с чиновниками (вот уж модное направление :))), а грант нам так и не дали)) - причины ниже)
- имидж руководителя и его составляющие (тут рядом маячат, как оказалось, отношения собственников и менеджеров)
- медиация и урегулирование конфликтов (новый весьма занятный ФЗ)
- проблемы смысла жизни (вот тут можно было и остановиться. Тема серьезная и питерская школа ученых тут пожалуй самая сильная ) и так далее...
Ух сколько "кто виноват"? А что же является все-таки корнем всех зол?
Ответ банален и прост "МЫ как субъекты".
70 лет хамства по отношению к себе и окружающим, круговая порука, культивируемая тысячелетиями, зависть, неадекватная оценка/нелюбовь себя, своих действия и усилий, неумение работать командно и оценивать вклад каждого в общий результат - вот за что мы должны благодарить друг друга. А ведь и правда проверено многими социальными проектами нашей компании: любят люди много говорить / о помощи, но когда дело доходит до дела, помощи или выделения ресурсов - исчезают да еще и палки в колеса начинают вставлять.
А что делать-то? Удивительно как этот ответ не пропагандируется РПЦ :):
- Возлюбить ближнего как самого себя
- Заниматься самосовершенствованием и быть культурным
- Семья - основа стабильности (пользуясь моментом хотелось бы сказать, СПАСИБО любимой семье)
- РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ и поменьше заниматься словоблудием
- Уметь оценивать результаты своего труда и не "вампирить" коллег и партнеров...
Хотя отсутствие идеологии, глобальной государственной цели, а также системы обеспечения ее реализации ресурсами и методами тоже весьма влияет)))...
Написать много можно по намеченным тезисами, а ведь еще мы были на конференции в СПбГУ - alma mater ВВП и Медведа)), встречались с видными представителями местной интеллигенции не только в Питере, но и Москве. Об этом позже...
P.S.
Спасибо i_nikita за интересный материал (Из разговоров на эту же тему...)
Фото с места происшествия и не только
Так в чем же дело? По следам конференции по экономической безопасности попытаемся разобраться...
Надо сказать, что формат, уровень и контент мероприятий сильно отличается от оренбургских в не лучшую для нас сторону. Актуальность, полнота и компетентность тренеров - все на высшем уровне и абсолютно бесплатно.
Отдельное спасибо за суперкомфортные площадки - видно что где-то наша деятельность много более востребована!)
Так к каким выводам пришли участники конференции? :)
Надо сказать к парадоксальным ...
Обсуждалось много чего:
- вступление в ВТО и жуткое состояние менеджмента в наших предприятиях (мы с нашей производительностью труда и качеством продукта в принципе неконкурентоспособны)
- образование в российских реалиях (готовят преимущественно болтунов и серьезные проблемы с инженерами и техническими специалистами)
- организации вообще не защищены от недружественных поглощений
- специфика общения с чиновниками (вот уж модное направление :))), а грант нам так и не дали)) - причины ниже)
- имидж руководителя и его составляющие (тут рядом маячат, как оказалось, отношения собственников и менеджеров)
- медиация и урегулирование конфликтов (новый весьма занятный ФЗ)
- проблемы смысла жизни (вот тут можно было и остановиться. Тема серьезная и питерская школа ученых тут пожалуй самая сильная ) и так далее...
Ух сколько "кто виноват"? А что же является все-таки корнем всех зол?
Ответ банален и прост "МЫ как субъекты".
70 лет хамства по отношению к себе и окружающим, круговая порука, культивируемая тысячелетиями, зависть, неадекватная оценка/нелюбовь себя, своих действия и усилий, неумение работать командно и оценивать вклад каждого в общий результат - вот за что мы должны благодарить друг друга. А ведь и правда проверено многими социальными проектами нашей компании: любят люди много говорить / о помощи, но когда дело доходит до дела, помощи или выделения ресурсов - исчезают да еще и палки в колеса начинают вставлять.
А что делать-то? Удивительно как этот ответ не пропагандируется РПЦ :):
- Возлюбить ближнего как самого себя
- Заниматься самосовершенствованием и быть культурным
- Семья - основа стабильности (пользуясь моментом хотелось бы сказать, СПАСИБО любимой семье)
- РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ и поменьше заниматься словоблудием
- Уметь оценивать результаты своего труда и не "вампирить" коллег и партнеров...
Хотя отсутствие идеологии, глобальной государственной цели, а также системы обеспечения ее реализации ресурсами и методами тоже весьма влияет)))...
Написать много можно по намеченным тезисами, а ведь еще мы были на конференции в СПбГУ - alma mater ВВП и Медведа)), встречались с видными представителями местной интеллигенции не только в Питере, но и Москве. Об этом позже...
P.S.
Спасибо i_nikita за интересный материал (Из разговоров на эту же тему...)
Фото с места происшествия и не только