Построение профессионального отдела продаж по Бакшту. Часть I. Конкурс.
Итак, первая часть подходит к концу.
43 кандидата, 14 чкловек, подтвердивших приход на конкурс после предварительных собеседований. Конкурс проводил в 2 дня. В первый день 6 кандидатов, одного отослал сразу, во второй из 8 заявивших о приходе дошли 6, один ушёл с половины, поняв соьбстенный уровень.
Огромную подпорку дал опросник по книге Ричи и Мартина "12 факторов мотивации". Очень сильно прояснтило бардак в голове, возникший после проведения 12 интервью подряд.
К завтрашнему вечеру нужно выбрать. Похоже вместо 2х возьму 3х.
Всё только начинается.
Далее следует:
Расчёт истемы оплвты.
Ломаю голову уже 2 недели.
Буду делиться новостями.
43 кандидата, 14 чкловек, подтвердивших приход на конкурс после предварительных собеседований. Конкурс проводил в 2 дня. В первый день 6 кандидатов, одного отослал сразу, во второй из 8 заявивших о приходе дошли 6, один ушёл с половины, поняв соьбстенный уровень.
Огромную подпорку дал опросник по книге Ричи и Мартина "12 факторов мотивации". Очень сильно прояснтило бардак в голове, возникший после проведения 12 интервью подряд.
К завтрашнему вечеру нужно выбрать. Похоже вместо 2х возьму 3х.
Всё только начинается.
Далее следует:
Расчёт истемы оплвты.
Ломаю голову уже 2 недели.
Буду делиться новостями.