Эксперименты по введению равенства почти всегда протекают с неистовством, поскольку действия группы никогда не соответствуют идеалу. Все, работающие одинаково тяжело, в соответствии со своими талантами, впадают в труднопреодолимую лень, естественную для всех, у кого нет сильного чувства ответственности перед другими. А таких - большинство. Поэтому при честном строе всё меньше и меньше делается всё меньшим и меньшим количеством людей. Добавьте к этому идеал, при котором талантливые или выполнившие задание не должны похваляться или получать награду за свои старания сверх того минимума, который получает группа. Мотивация своего трудового вклада отсутствует, когда лень в группе поражает всех вокруг, и они делают так мало, насколько это возможно. Правила, направленные против достижения выгоды за счет других, приводят к взяточничеству, и развивается система чёрного рынка, и с этого момента экономической системой управляет, по существу, она, как это происходило в России. Во время власти коммунистов, доведших Россию до краха, законный способ
( ... )
Re: коммунизмartimage_suAugust 17 2013, 16:41:32 UTC
следует помнить о массовом пиаре стахановского движения на начальном этапе. это давало повод людям отвлекаться от труднопреодолимой лени. ну и заставляло общество тоже. вот когда, в самом конце, обществу стало наплевать на всё, - вот тогда стахановские движения стали считать как нечто дурное.
Re: коммунизмext_2079316August 24 2013, 17:33:08 UTC
Вы слишком рано начинаете обобщать (весьма стандартная ошибка). Все не так просто. Мотивация в разных условиях работает по-разному. Вы же пытаетесь рассуждать так, как будто та мотивация, что чаще всего демонстрируется в условиях неравенства и дефицита, является универсальной.
СССР был обречен как минимум потому, что система отбора (точнее - АНТИотбора) в элиту допускала таких посредственностей, бездарностей, слабаков и - не побоюсь этого слова - ДУРАКОВ, как Брежнев, Черненко, Горбачев, Ельцин, и все иже с ними. Я, кстати, вполне это помню по школе - кого школьная администрация пропускала на всякие самоуправленческие должности - звеньевых, председателей совета отряда, дружины (которые, в теории должны были быть "кузницей кадров" для будущие реальных управленцев) ? Тихих, незрачных покладистых девочек, ну и иногда - мальчиков - отличников (их было на порядок меньше), совершенно бесцветных, безынициативных, не имеющих никаких собственных идей, единственное достоинство которых было - умение мастерски лизать ж... учителям и администрации и безропотно повторять ту инициативу (а иногда и полную ахинею), насаждаемую учителями и администрацией. Соответственно и в партийно-хозяйственную элиту отбор осуществлялся по тому же принципу - не по принципу управленческих качеств, а по умению "налаживать отношения", то
( ... )
Грустно и тяжело с одной стороны, а с другой стороны наука всем нам. Перед нами показательная ситуация, когда номенклатура и чиновники, ради собственных благ готовы разрушить страну.
Сегодня в креслах сидят теже люди или их потомки. Опасность в том, что они с лёгкостью повторят тоже самое, ради сохранения сегодняшнего профита и денег, которые украли.
Вот о чём не нужно забывать ни на миг. У руля сидят потенциальные разрушители и враги.
Comments 34
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Да в любой крупной корпорации с налаженным бизнесом похожая картина.
Reply
но это же было не всегда
иначе откуда брались талантливые руководители заводов?
иначе не было бы такой большой и великой страны
Reply
Reply
Сегодня в креслах сидят теже люди или их потомки. Опасность в том, что они с лёгкостью повторят тоже самое, ради сохранения сегодняшнего профита и денег, которые украли.
Вот о чём не нужно забывать ни на миг. У руля сидят потенциальные разрушители и враги.
Reply
Reply
Leave a comment