Хейри, с твоей позицией я полностью согласна. Если веришь сотруднику, что но болел, тем более, что больничный он принес, то какая разница, что там в бумажке написано и есть ли эта бумажка вообще. Но это - в идеальном варианте. А на практике получается иначе. В компаниях, у которых есть заводы, часто для всех сотрудников (чтобы не дискриминиривоть рабочих) действует строгая система контрольно-пропускных пунктов. Вход только по пропускам и по часам. Зарпалата начисляется автоматически по показателям терминала на КПП. Не отмечался некоторое время на КПП и не занес в бухгалтерию подтверждающую это бумажку - прогул. А теперь самое смешное. Больничные у нас не оплачиваемые. То есть, я со всем этим парюсь просто, чтобы не получить прогулы с вытекающими санкциями. А так, при любом раскладе за дни моего отсутствия я денег не получу.
У нас тоже пикалка на дверях часы считает. Какая разница, санкции к тебе применять же ж будет не база жопочасов, так ведь? Всегда можно найти способ не штрафовать, вон даже великое и всемогущее ГАИ в бытность системы автоматической рассылки штрафов обучилось эти штрафы из базы изимать. Ну, дело такое, готово начальство оплатить тебе поездки по больницам по тарифу рабочего времени, ну хай платят.
Жесть, простите. Неужели в таком случае руководитель не может просто принять заявление про отпуск без оплаты задним числом? Ну и нарушение законодательства. Если Вы закрываете на это глаза, можно требовать такой же лояльности по отношению к себе ...
Прошу Вас разместить этот пост в moe_net с тегами сообщества согласно содержанию поста на Ваше усмотрение.
-------- Я не могу размещать (меня не должно быть слишком много :). Я смотритель и приглашаю нетривиальных авторов с оригинальными, нескучными и разумными постами. Потому и Вас приглашаю!
Вечная морока с этими больничными листами! Рад приветствовать! Заходил в гости. Журнал понравился! Постараюсь заходить чаще, насколько получится. Если оставите в любом моем посте ссылку на интересующие публикации в Вашем журнале, обязательно зайду ознакомиться с ними. Добро пожаловать, всегда рад друзьям!:))
Comments 28
Хейри, с твоей позицией я полностью согласна. Если веришь сотруднику, что но болел, тем более, что больничный он принес, то какая разница, что там в бумажке написано и есть ли эта бумажка вообще. Но это - в идеальном варианте.
А на практике получается иначе. В компаниях, у которых есть заводы, часто для всех сотрудников (чтобы не дискриминиривоть рабочих) действует строгая система контрольно-пропускных пунктов. Вход только по пропускам и по часам. Зарпалата начисляется автоматически по показателям терминала на КПП. Не отмечался некоторое время на КПП и не занес в бухгалтерию подтверждающую это бумажку - прогул.
А теперь самое смешное. Больничные у нас не оплачиваемые. То есть, я со всем этим парюсь просто, чтобы не получить прогулы с вытекающими санкциями. А так, при любом раскладе за дни моего отсутствия я денег не получу.
Reply
Reply
Ну и нарушение законодательства. Если Вы закрываете на это глаза, можно требовать такой же лояльности по отношению к себе ...
Reply
Reply
Прошу Вас разместить этот пост в moe_net с тегами сообщества согласно содержанию поста на Ваше усмотрение.
--------
Я не могу размещать (меня не должно быть слишком много :). Я смотритель и приглашаю нетривиальных авторов с оригинальными, нескучными и разумными постами. Потому и Вас приглашаю!
С уважением, moe_net.
Reply
Рад приветствовать!
Заходил в гости. Журнал понравился! Постараюсь заходить чаще, насколько получится. Если оставите в любом моем посте ссылку на интересующие публикации в Вашем журнале, обязательно зайду ознакомиться с ними. Добро пожаловать, всегда рад друзьям!:))
Reply
Leave a comment