Джентльмен в поисках работы

[eliratus]

вместо эпиграфа - старый анекдот.

Конец рабочего дня. Сидят два специалиста по подбору персонала, старый и молодой. Старый: - Ну что, я закончил. Пошли домой? Молодой, посматривая на пачку необработанных резюме: - Да у меня еще работы. Старый подходит, делит пачку на две, одну выбрасывает в урну. Молодой: - А как же?! Старый: - Им не повезло. А

Comments

[dubrick]

буду признателен, если прорекламируешь исключение мне в личку :-)

[nuladno]

там по дороге никому маладой крокадил, сиречь сисадмин без опыта, но уже почти с майкрософтовским лайсенсом, не нужен? а то старшое чадо 4 экз из 5 сдало, причем выше 90, а на 5й все забивает болт, ибо все равно-де без опыта никто не возьмет...

[eliratus]

Бывают. Пусть аккаунт в линкедин заведет и в соответствующие группы вступит

[a_quantum]

С чего они при таком вопиющем непрофессионализме живут

Система работает так. У начальника отдела кадров есть "свои" рекрутеры, у рекрутера есть "свои" кадровики. Резюме, приходящие не через "своих" рекрутеров, зарубаются в отделе кадров на нулевом этапе. Рекрутер, через которого специалист устраивается на работу, получает приличную комиссию, из которой выдает "своему" кадровику откат. Кадровик имеет откаты, рекрутер имеет практически гарантированный доход, т.к. мимо него в данную компанию не попадешь. Общество имеет толпу непрофессиональных дармоедов, которые хорошо живут за счет акционеров компаний.

[dimrub]

> Кадровик имеет откаты

Я такого не встречал, хотя, конечно, за весь хай-тек не поручусь.

[annanatol]

и у меня пост про облом с работой..