Насчет аврала полностью согласна. Я когда в вакансии вижу - умение работать в режиме многозадачности или в сжатые сроки - сразу закрываю.
На одной из работ был мужчина, он вообще ничего не делал в режиме вечного аврала и в принципе он был прав, мне кажется. Он говорил - "вот смотри сейчас поставили срочную задачу, а завтра дадут другую" и так и было. А про предыдущие задачи уже не вспоминали. Т.е. в каждый день - "бросаем все, делаем это" и так в каждый день по-новой.
у меня такое на собеседовании было как то - когда такое на собеседовании уже начинают втирать типа как насчет задержаться - сразу лесом.
авралы бывают. как временное состояние это вполне себе ну даже нормально наверное. но когда к этому относятся как к норме - сразу треш.
у меня вообще свой собственный стиль работы такой - что то перегруз то все лень, но это не отменяет планирование - за которое руководство отвечает. А подталкивать всех к выгоранию - так себе идея.
у нас такое было и почти перманентно на некоторых проектах в том числе изза давления от руководства выше и продавливания нереальных сроков итп, но на это единственная адекватная реакция - беречь себя на длинной дистанции. иначе выгоришь, все равно не вытянешь невытягиваемое, а тебе еще и спасибо не скажут - типа все равно не доделал, у нас аврал то продолжается.
имхо это от неуважения руководства к своим подчиненным. а это такая печальная история
Ну он типа мне подарок сделал - доплата за несуществующее совмещение и я ему теперь должна, как он считает. Пихает меня теперь во все дыры авральные. Но за деньги я готова и потерпеть. Так-то он норм, но идеи его посещают сумбурные, конечно.
так-то ты ему каждый день подарок делаешь, что на работу ходишь, так уж и быть, но только из-за этой прибавки)) но ты меня не слушай. я вон не сильно долго задерживаюсь, если меня че не устраивает и о прибавках разговаривать не умею)) не факт, что так и надо...
Да я тоже человек свободный, так что буду тебя слушать )) Не зря я переехала в город, где много работы. Если что-то сильно нравится тоже ухожу в закат.
>>если меня че не устраивает и о прибавках разговаривать не умею))
А не со всеми и нужно разговаривать, иногда самый оптимальный вариант уйти не выясняя. Если человек не в адеквате, агрессивен - с таким пытаться выходить на диалог бесполезно.
Comments 32
мда, я бы тоже отказался, мутные схемы. а то потом еще что предложат)
ну и перманентный завал свидетельствует о не очень управлении.
в режиме аврала работать какое то время можно, но потом эффективность этого падает уж очень сильно..
Reply
Насчет аврала полностью согласна. Я когда в вакансии вижу - умение работать в режиме многозадачности или в сжатые сроки - сразу закрываю.
На одной из работ был мужчина, он вообще ничего не делал в режиме вечного аврала и в принципе он был прав, мне кажется. Он говорил - "вот смотри сейчас поставили срочную задачу, а завтра дадут другую" и так и было. А про предыдущие задачи уже не вспоминали. Т.е. в каждый день - "бросаем все, делаем это" и так в каждый день по-новой.
Reply
у меня такое на собеседовании было как то - когда такое на собеседовании уже начинают втирать типа как насчет задержаться - сразу лесом.
авралы бывают. как временное состояние это вполне себе ну даже нормально наверное. но когда к этому относятся как к норме - сразу треш.
у меня вообще свой собственный стиль работы такой - что то перегруз то все лень, но это не отменяет планирование - за которое руководство отвечает. А подталкивать всех к выгоранию - так себе идея.
у нас такое было и почти перманентно на некоторых проектах в том числе изза давления от руководства выше и продавливания нереальных сроков итп, но на это единственная адекватная реакция - беречь себя на длинной дистанции. иначе выгоришь, все равно не вытянешь невытягиваемое, а тебе еще и спасибо не скажут - типа все равно не доделал, у нас аврал то продолжается.
имхо это от неуважения руководства к своим подчиненным. а это такая печальная история
Reply
все так, Дим, со всем согласна.
Reply
Бардак. Везде бардак
Reply
Reply
это да. Но мне уже кажется, что везде есть какие-то свои стрёмные ситуации (
Жизнь не идеальна, да ((
Reply
Reply
Начальник тоже загнан в угол, людей не хватает, а новых брать нельзя - запрет ((
Reply
а ты ему скажи, чтоб со своей зарплаты отдавал, раз он такой щедрый. как классно придумал епта.. за чужой-то счет
Reply
Ну он типа мне подарок сделал - доплата за несуществующее совмещение и я ему теперь должна, как он считает. Пихает меня теперь во все дыры авральные. Но за деньги я готова и потерпеть. Так-то он норм, но идеи его посещают сумбурные, конечно.
Reply
так-то ты ему каждый день подарок делаешь, что на работу ходишь, так уж и быть, но только из-за этой прибавки)) но ты меня не слушай. я вон не сильно долго задерживаюсь, если меня че не устраивает и о прибавках разговаривать не умею)) не факт, что так и надо...
Reply
Да я тоже человек свободный, так что буду тебя слушать )) Не зря я переехала в город, где много работы. Если что-то сильно нравится тоже ухожу в закат.
>>если меня че не устраивает и о прибавках разговаривать не умею))
А не со всеми и нужно разговаривать, иногда самый оптимальный вариант уйти не выясняя. Если человек не в адеквате, агрессивен - с таким пытаться выходить на диалог бесполезно.
Reply
Leave a comment