Career switch и переход работать в стартап

[emamster]

Расскажу еще что-нибудь, чтобы не только про детей. Очевидно, много в моей жизни не про детей, но про многие вещи писать не вижу тут смысла или не могу.

Напомню, если кому вдруг интересно, что я писала два поста на эту тему в своем рабочем блоге тут и тут.

Очень многие люди сейчас хотят уйти из корпораций и в стартап. Пару недель назад я

Comments

[dream_catch_me]

Марина, это гениально) можно я унесу скриншотами в свой блог часть про собеседования и дам ссылку на твой Инста?

[emamster]

Конечно, я открыла пост "для всех" тоже - тут нет ничего конфиденциального!
спасибо

[rotten_buddha]

я думаю, это супер полезно. спасибо!

[messy_tortilla]

у меня с проактивностью и вообще responsiveness туго. и это при том что я пол жизни в консалтинге, ЛОЛ. никак не могу понять в чем тут собака зарыта. мне не проблема поработать в выходные, но проблема продолжать переписку, даже в легкой форме, за пределами формализованного процесса. ну или я жду момента когда мне "есть что сказать". вот я в твоем примере про то как кандидат репортил про прогресс на себя ситуацию примерила и поняла что никогда и ни за что. причем я в москве же наймом плотно занималась и я прекрасно понимаю о чем ты пишешь, я бы и сама конечно, за такого кандидата бы зацепилась и он бы получил очков. но сама не практикую совсем

[emamster]

Не совсем понимаю как ты на себя применяешь - тебе же вроде неактуально?

Тут дьявол в деталях ещё. В случаях очень большой проактивности как статусы, у людей «было что сказать». Плюс, ещё два фактора. 1. У них был узкий спектр поиска - то есть они хотели вот именно этим заниматься, а таких компаний мало (то есть все фишки в этой корзине) 2. У них был хороший повод: либо что-то общее как прошлый работодатель, либо свой проект на ту же тему, либо хороший фидбек до отказа и просьба «keep us updated” . Ну и ещё здесь это ок, так как процесс менее формализован.

[messy_tortilla]

я не то что бы на себя применяю, но вот это как раз тот вопрос которым я уже месяц как задаюсь, причины этого своего бага так сказать )) я ж тут три дня провела занимаясь рекрутментом в ноябре. это когда ты с 7 утра до 2 ночи трое суток сидишь в отдельной зоне с несколькими десятками коллег. ты входишь в команду из 8 человек, котоая все эти три дня встречается с 15 людьми (я собеседования непосредственно не проводила, но собирала фидбэк и участвовала в обсуждениях), а потом их обсуждаешь, ранжируешь и в итоге выбираешь. так вот, мое резюме - я не понимаю как я в контору попала вообще. ну то есть канадскими глазами должна была считываться моя тотальная незаинтересованность в конторе как я сейчас понимаю (это то, как они сигналы считывают и интерпретируют

[messy_tortilla]

вот пожалуй единственный случай когда бы я активно искала бы повод продолжать общение, и меня не ломает это делать, это твоя первая ситуация, когда узкий рынок.

[cabo_de_horn]

Так вот откуда потом берутся эти "коллеги", которые звонят по 500 раз в день и пишут эмейлы капслоком, отвлекая от работы и демонстрируя свою вовлеченность и инициативность...

[emamster]

Вы пишете про уровень -1, а я здесь про 8. Мне ни разу никто не звонил и не писал кэпслоком. И адекватный человек, прочитая этот пост, сделает совсем другие выводы.

[magrinka]

вот про проактивность у девочек интересно, я как раз из тех, кто не отвечает на звонки рекрутеров (работаю в ит банка).

но ведь это вытекает из других пунктов: если прямо сейчас я работу не ищу, и сил и энергии на качественную подготовку у меня сейчас нет - зачем отвечать им? побулшитить с эйчарами немного, которые все равно не понимают технических деталей вакансии, и потом будут просто присылать все по ключевым словам?..

я нанимаю тоже, и булшитеров, которые про "ценности" и компенсацию только, терпеть не могу. но и как соискатель, чтобы я начала вкладываться в получение конкретной позиции, очень много должно как-то сойтись.. и да, если компенсация меньше моей текущей - жалко тратить время на разговоры (особенно если не очевидно, что это прямо интересная роль в чем-то другом). сама себе противоречу %) наверное поэтому я и не рвусь в "стартапы" :D и в корпорациях, можно make a bit of a difference, если задаться целью :D

[emamster]

Если отступить от темы письма, какую роль в вашей жизни занимает работа? И что вы хотите от неё получить?

[magrinka]

эм, большую. Это важная часть моей identity и у меня довольно таки не плохая карьера. Получать хочу определенную финансовую стабильность и интеллектуальный challenge. Проблема в том, что многие работы позиционируют себя как интересные и challenging (кто ж к ним пойдет иначе), а на самом деле нет, изображать бурную деятельность на пустом месте я не умею (хотя по статусу пора бы :D), и в "своем болоте" я хотя бы уже знаю как это можно обойти и заниматься тем, что более интересно и приносит больше результата. Возможно, конечно, мне все это только кажется, и это просто такая форма прокрастинации.

[emamster]

Если работа важна, я отвечу подробнее. Сорри за прямоту, но мне показалось, что в вашем ответе много установок, которые вам не помогают и которые в целом optional. так что если вдруг полезно - я буду рада