По поводу инфоповода
Вчера с удивлением обнаружил в своей фб ленте повышенную политическую активность на тему МЖД. То ли угнетение вдруг резко усилилось, то ли курс обмена oppression points на внимание вырос. Решил высказаться в своём уютном уголке мракобеса.
Если ты борешься против неравенства, которое тебе невыгодно, но продолжаешь поддерживать неравенство, которое ( Read more... )
Comments 17
( ... )
Reply
Reply
Да у нас в офисе тоже как-то оживленнее вчера поздравляли, чем в прошлые годы. Заспамили чаты женскими бицепсами, и раздавали капкейки - только женскому полу, что вызвало у меня ухмылку, так как вписывалось в общее урезание «бесплатных» еды и напитков в конторе.
По поводу борьбы могу сказать, что эти практичные американцы почти не борются против неравенства вообще и за всеобщую справедливость, а втюхивают каждый своё.
Reply
Reply
Нет, все понятно, но почему фейсбук так озадачился темой МЖД?
Reply
Reply
А, это… Меня самого уже дважды поздравили женщины.
Reply
Reply
А чего было-то? Я чего-то не поняла, кто тебя угнёл?
Reply
Лично меня никто. Но количество постов и картинок на тему "а вы знали, что 8 марта - это день борьбы за наши права?" в этом году просто зашкаливало. Никогда раньше такого не видел. Причём до историй типа "объяснила своей малолетней дочери, что если мальчишки не берут её играть в футбол, то это сексизм и угнетение".
Reply
Вот и там, и там ничего хорошего.
С одной стороны - пожалуй и стоит бороться за право делать одинаковую работу за одинаковые деньги, потому что такого всё ещё нет, а с другой стороны - да, перегибы на местах.
Кстати, когда мы разговаривали про почему не набирают в IT исключительно женщин, раз им можно платить меньше, то не увидели очевидного: женщин не набирают, потому что считают худшими работниками. И да, часто это правда, потому что мужчина думает о работе, а женщина думает о работе и о том, что сегодня на ужин готовить, когда вести ребенка к врачу на медосмотр, когда покупать форму и так далее.
возможно, что надо начинать именно с такого, в мелочах. Что не надо не брать девочку играть только потому, что она девочка.
Reply
Очень хорошо рассуждать о вкусе устриц, когда ты их не ел. :) Вот я - как раз тот самый чувак, который работает в айти. И как-то так сложилось, что я взял в команду больше женщин, чем мужчин в течение своей карьеры. Потому что они производили более приятное впечатление на интервью. И некоторые из них и после найма продолжали говорить гладко и красиво. Но делали при этом полную дичь. Более того, прямо сейчас на меня работает девочка, которая на интервью наболтала на сениора, а ошибки лепит на уровне джуниора. Так что не надо мне вот этих ляля про недоплаты. Она выполняет меньшую работу, находясь на той же должности, что и мужчины. А зарплату она скорее всего получает ту же. Сиииильно сомневаюсь, что HR посмел бы платить ей меньше. Но если она вдруг проработает несколько лет и не возьмётся за ум, она действительно станет получать меньше, потому что ей не будут повышать зарплату, а остальным будут.
Теперь про футбол. Точно так же, хорошо ратовать за равенство в сферическом футболе в вакууме. В реальности же, играющие в футбол мальчишки ( ... )
Reply
копеечку отобрали?
Reply
Leave a comment