на экзамене у тебя проверяют конкретные знания и умения. Перед экзаменом я совершенно точно знаю круг проблем и мне нужно отвечать только в его пределах, а не "себя показать". Я уже много раз пыталась примерить этот подход и уговорить себя не получилось
Если раньше на собеседование не ходила - запишись для начала в пару контор, в которые идти точно не планируешь - сходи туда на собеседование. И по тренируешьмя и после 5-6 уже эмоции все уйдут. Заодно посмотришь, что по твоей вакансии обычно спрашивают.
Я составлял резюме так, как считал нужным: без указания целей, достижений, зарплат и т.п. Только места и периоды учебы, работы, указываю должности, перечисляю стандартные навыки типа языка / ПО, с которым работал. Один раз попытался включить в эту стандартную "рыбу" функциональные обязанности - получилось, но стало плохо читаться. Поэтому я считаю, что резюме должно быть кратким, остальное - при встречах и беседах
( ... )
0) могу помочь с резюме 1) не много ходил на собеседования, но обычно все просто: делаю акцент на том, что я умею, честно рассказываю про то, что не умею и - главное: старательно делаю вид (ну или это правда так), что это я им нужен, а не они мне.
Comments 10
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Но это ж сколько времени нужно!
Да и я боюсь начать боятся только больше после нескольких отказов...
Reply
Reply
Reply
1) не много ходил на собеседования, но обычно все просто: делаю акцент на том, что я умею, честно рассказываю про то, что не умею и - главное: старательно делаю вид (ну или это правда так), что это я им нужен, а не они мне.
как-то так
Reply
Leave a comment