Первый последователь превращает чудака в лидера. Про лидерство.

[fedor_afanasiev]

Периодически возвращаюсь к мысли Владимира Константиновича Тарасова, что настоящий лидер и руководитель - это тот, кто быстро от слов переходит к действию, потому как именно поступки и готовность действовать, а не только говорить, отличают лидера.

Хорошая статья была у Владимира Константиновича на эту тему.
www.tarasov.ru/school/publications/a3.html

Comments

[13msv]

Федор, а если убрать все эпические фразы, и уже от "лидера" достаточно, что-либо предложить, Исходя из мысли - "критикуя - предлагай"?

[fedor_afanasiev]

Насчет эпических фраз - из песни слов не выкинешь. :-)Каждому фразы другого видятся исходя из его картины мира. Я поделился своей картиной мира, каждый вправе ее воспринимать по своему.

По существу Вашего вопроса - на мой взгляд, просто сделать взброс предложения не достаточно по 2-м причинам.

1. Абы что предложть - не факт что это нужно. Лидер должен учитывать потребности команды, или потребности тех кто как он предполагает станут его последователями. И предлагать именно то что этим потребностям соответствует, иначе он не получит поддержки совсем и потеряет власть и авторитет.

2. Просто предложить и не продолжать движение - это значит остановиться посередине шага 1. для начала движение необходимо действие лидера в течении определенного время. Просто запустив машину и отойдя в сторону машина скорее всего сразу остановится.

Надеюсь, я правильно понял мысль которую Вы хотели донести.

[teaber]

Еще говорят, что нужны 3 F для успеха предприятия: Friends, Fools and Family :) Это наверное и есть Followers!

[fedor_afanasiev]

Женя привет. Хорошая фраза. Но я думаю последователи не обязательно должны быть близкими людьми. Причем зачастую так и получается - настоящие последователи бывают людьми новыми и именно они подпитывают движение свежими идеями и т.д.

Хотя поддержка семьи и друзей несомненно важна, особенно на первом этапе.

[rhetoric_samara]

Привет Федор!!
А вот еще про Лидерство. Навеяно в очередной раз допущенной ошибкой, разрешить руководителю присутствовать на тренинге.
Одно из важнейших умений Лидера - это умение отказаться от Лидерства. В нужный момент отдать это место другому, стать ведомым. Доверится более профессиональному, опытному, симпатичному :-)) Перестать быть Лидером.
Это если рассматривать Лидерство исключительно с точки зрения умения вести за собой.
Если же глубже. Лидер не может перестать быль Лидером. Это же не пиджак, захотел одел, захотел снял. На блатном жаргоне есть такое определение человека "правильный". Лидер - это такой, без кавычек, "правильный" человек. Всегда и везде поступает ПРА ВИ ЛЬ НО.
А что такое правильно?
О! о! о! о! Еще разговоров на несколько часов :-)

[fedor_afanasiev]

Привет Руслан!!! Сильно рад тебя слышать

[luckykatep]

Федя, вы так хорошо и вовремя (мне в тему получается) пишете свои размышления, спасибо!

[fedor_afanasiev]

Рад что мои мысли (и мысли других людей близкие мне) показались интересными.