Вернёмся сейчас к такой теме, как замедление. Как часто его следует делать? Самый правильный подход - это учиться чувствовать себя. На самом деле вы практически всегда чувствуете, когда подходите к грани.

Организм сам даёт вам понять, когда надо остановиться. Вспомните, когда вы в последний раз сваливались с болезнью или испытывали полный упадком ( Read more... )

В той теме, которую вы изучали, вы уже столько книг перечитали, вы уже понимаете больше, чем большинство других людей. У вас в голове уже есть огромная куча знаний. Если вы ещё их систематизировали, то это уникальная куча знаний.

Некоторые из вас могут захотеть заработать на этих знаниях. Почему бы вам не преобразовать эти знания, например, в книгу ( Read more... )

Запомните один принцип: «Лучше один раз сделать вовремя, чем два раза правильно!»

Чтобы всё успевать, нужно и качественно отдыхать. Радислав Гандапас как-то в нашем разговоре на эту тему высказал одну хорошую фразу. «Трудоголику так же тяжело начать отдыхать, как и лентяю начать работать».

Тем не менее, качественный отдых, временное замедление ( Read more... )

Также совершенно нормально, если у вас вдруг слетают ваши планы. Такое случается, ничего страшного в этом нет, не зацикливайтесь на этом, это нормальный рабочий процесс.

Кто-то в процессе ускорения сталкивается с непониманием окружающих. Вы начинаете работать в таком ритме, что непосвященным людям это кажется сумасшествием, и вместо того, чтобы ( Read more... )

Факт наложения штрафов будоражит всю компанию. Следует иметь в виду, что штрафы нужны, даже когда все работают нормально, и для взысканий нет причин. Надо периодически их находить. Почему? Потому что коллективу нужны встряски. Если все в порядке, если все работают в нормальном режиме, персонал, к сожалению, начинает расслабляться.

Если периодически ( Read more... )

Мечтать, как говорится, не вредно. Особенно по поводу того, что вы продадите свой малый бизнес и озолотитесь.

Дело в том, что средняя стоимость такого бизнеса обычно равна прибыли, которую он приносит в течение 1 года. А уж если от вашего предприятия одни убытки и никакого дохода, то можете представить себе, насколько «легко» и «выгодно» вам ( Read more... )

Очень важный момент для эффективности работы - это информационная диета в плане социальных сетей. Выключайте социальные сети, чтобы никакие Одноклассники, ВКонтакте, Facebook не отвлекали вас от работы. Конечно же, если это у вас не связано непосредственно с вашими задачами.

Если это не связано с вашей работой, если это хобби или вы используете ( Read more... )

Для того чтобы наем персонала превратился в систему, вы должны четко зафиксировать:

• где и как нужно размещать объявления о вакансиях;
• уже на этапе отбора претенденты должны выполнять тестовые задания для отсеивания лишних кандидатур;
• ни в коем случайте не проводите собеседование с одним человеком. Пригласите всех желающих в одно и то же время и ( Read more... )

Самый лучший мотиватор, самый лучший наш помощник - это не человек, не аутсорсинг, это дедлайн - ограничение по времени. Что это такое?

Посмотрите в своё завтрашнее расписание. Есть ли там дело, блок, который нужно сделать в определённое время? В 12 часов, в 2 или 4?

Если есть, у меня к вам второй вопрос. Есть ли у вас на каждое задание, на каждый ( Read more... )

Это не значит, что вам вообще ничего не надо будет делать - такое практически не реализуемо без материального ущерба в виде падения прибыли.

Мы говорим о выходе из бизнеса в плане текущей рутинной работы: вы должны перестать играть роль незаменимого наемного работника в своем бизнесе и начать заниматься стратегическим развитием, построением системы ( Read more... )