Листая страницы россата

[fiztashka]

По всем категориям персонала заработная плата женщин была ниже заработной платы мужчин. Так, в среднем по всем обследованным видам экономической деятельности, в группах руководителей и других служащих заработная плата женщин составляла 68% от уровня заработной платы мужчин, в группе специалистов - 69%, рабочих - 58%.

Comments

[fiztashka]

У нас еще сегодня была интересная лекция. Не буду говорить о чем, но рассматривали мы тип семейной структуры в обществах разного уровня развития. Так например в аграрном обществе характерна вертикаль власти во главе со старейшиной. При этом старейшина не детерминирован мужчина, но женщины ими практически не становятся. Дальше вопрос лектора, а знаете почему. И я так сзади - из-за детей! А он такой - да, потому что множественные роды ослабляют здоровье женщины, каждый рожденный ребенок это где-то минут 15% кальция. Короче женщины просто не доживают до возраста релевантного старейшине.

[paola_maldini]

женщины, кстати, и меньше просят

[fiztashka]

а если будут просить больше им дадут?

[paola_maldini]

в нашей сфере дадут
при прочих равных, конечно

[katyazest]

Да, как раз тоже хотела сказать, что слышала такую версию, и она постоянно подтверждалась, когда я искала сотрудников.

[dia_mantine]

похожая ситуация, к сожалению, и в Европе сохраняется, только тут с этим активно борятся.

[fiztashka]

мы недавно болтали с 35-летней сотрудницей датского банка, так вот у них в 40 лет это женщина-специалист в самом соку, самый востребованный работник - опыт уже есть, дети уже не требуют много времени. У нас же любые вакансии даже на руководящие должности 28-35. В 40 берут и то неохотно на бухгалтеров.

[goran]

На просто "бухгалтеров" или на "главных бухгалтеров"? Мне кажется в >40 идти просто на бухгалтера странно, а брать в 28 на должность главного - еще более чем странно.

Самые лучшие бухгалтера, которых я знаю, не имеют экономического образования, зато имели отличный опыт и были нарасхват.

[fiztashka]

ох не надо о бухгалтерах
в целом несомненно важные и нужные люди, но в моей отрасли это приблизительно как сисадмины в компании гугл