В прошлом постеhelkanarie озвучила мнение, что если у человека маленькая зарплата, то нормально, что он плохо работает. И меня уже второй день не отпускает.( Read more... )
Мое сугубое имхо: если человек согласился работать за эту зарплату, то он должен выполнять работу качественно, вовремя и со всей ответственностью. Любить работу вообще не обязательно, ни за какие деньги. Работа - это не про любовь. Потому что ни один нормальный человек не будет работать, если не платят. А если все-таки работает и говорит, что это ради удовольствия, значит, это не работа в общеизвестном смысле. Это как раз и будет волонтерство. А вот волонтерство и добровольные всякие миссии вполне можно любить, они как раз для этого - для души то есть.
Дело в любви конечно же, с одной стороны. Я выбрала по факту работу за меньшую зп, зато с детьми, зато по профессии и с пед.стажем. поскольку я люблю это дело, я выполняю его хорошо и даже чуть больше, чем просят. Но с другой стороны, дело в исполнении обязанностей всеми сторонами. И когда мое начальство мне систематически не платит денег или выдает частями, я работаю без энтузиазма. На минимуме. Большинство людей, которые "за такую зарплату вредят" чаще всего просто задолбаны начальством, которое не платит и/или требует множество внеурочной работы.
Я исхожу из того, что работу можно делать по двум причинам: за деньги и за "идею" (то есть из-за любви к этой деятельности или из желания принести добро кому-то). Если бы уборщицы из примера хотели бы делать свою работу за идею, они бы делали, следовательно, они работают за деньги. А 14 тысяч - это где-то на грани выживания (в городе - ниже грани выживания, но про деревню действительно не знаю подробностей). Если человеку систематически платят "лишь бы ноги не протянул", значит, его работу не ценят и не считают важной, а какой смысл хорошо делать то, что не ценят и не считают важным? Как-то так.
Волонтёрство - это "за идею", потому что человек хочет этим заниматься. Игры мы мастерим же тоже за бесплатно и даже в минус. Делать то, что не нравится и не хочется, за бесплатно никто не будет же.
А, и ещё если хорошо делать своё дело за небольшие деньги, то никто никогда не повысит зарплату, потому что "и так же работает хорошо, значит, всем довольна, зачем ей что-то ещё?".
Зарплата всегда маленькая. Особенно, когда человек поработал на этом месте какое-то время и почувствовал себя незаменимым спецом. А когда его заменяют, то новый чел работает лучше за ту самую "смешную" зарплату. Отсюда текучка кадров. Но иногда полезно попробовать поискать место получше, если от старой работы кроме негатива ничего нет.
Comments 17
Reply
Reply
Reply
Reply
Любить работу вообще не обязательно, ни за какие деньги.
Работа - это не про любовь. Потому что ни один нормальный человек не будет работать, если не платят. А если все-таки работает и говорит, что это ради удовольствия, значит, это не работа в общеизвестном смысле. Это как раз и будет волонтерство.
А вот волонтерство и добровольные всякие миссии вполне можно любить, они как раз для этого - для души то есть.
Reply
Reply
Дело в любви конечно же, с одной стороны. Я выбрала по факту работу за меньшую зп, зато с детьми, зато по профессии и с пед.стажем. поскольку я люблю это дело, я выполняю его хорошо и даже чуть больше, чем просят.
Но с другой стороны, дело в исполнении обязанностей всеми сторонами. И когда мое начальство мне систематически не платит денег или выдает частями, я работаю без энтузиазма. На минимуме. Большинство людей, которые "за такую зарплату вредят" чаще всего просто задолбаны начальством, которое не платит и/или требует множество внеурочной работы.
Reply
Упс. Написала "Катенька", а потом испугалась, что это как-то не так. Надеюсь, все ок?
Reply
Волонтёрство - это "за идею", потому что человек хочет этим заниматься. Игры мы мастерим же тоже за бесплатно и даже в минус. Делать то, что не нравится и не хочется, за бесплатно никто не будет же.
А, и ещё если хорошо делать своё дело за небольшие деньги, то никто никогда не повысит зарплату, потому что "и так же работает хорошо, значит, всем довольна, зачем ей что-то ещё?".
Reply
Reply
Не знаю, за что могут вообще повысить, на самом деле.
Reply
Reply
А когда его заменяют, то новый чел работает лучше за ту самую "смешную" зарплату. Отсюда текучка кадров. Но иногда полезно попробовать поискать место получше, если от старой работы кроме негатива ничего нет.
Reply
Reply
Leave a comment