работа, зарплата и отношение между руководителем и сотрудником

[forward25]

приходит ко мне брат (а он в большой компании работает) и говорит, "как все плохо на работе, народ увольняют, на меня отдел вешают, мы сидим ниче не делаем, новостей нет, ЖДЕМ ГОДОВОЙ БОНУС - начальство вообще уже" )))) и я думаю, как же это действительно тяжело работать от зарплаты до зарплаты, когда "от тебя ничего не зависит" и просто ждать

Comments

[massaraksh]

Если уж касаться вопросов роста компаний и сотрудников, то в нашей стране есть совершенно удивительная традиция в большинстве компаний: брать варягов

[kalbasik]

Вопрос в том, что этот ВРИО - отличный специалист и незаменимый человек на своем месте.
Если его поднять до уровня начальника отдела, то на его место нужно будет искать специалиста. А начальников отделов - пруд пруди, пиздеть не мешки ворочать, любой человек с опытом работы начальником может руководить любым отделом. Ему не надо уметь настраивать вот эту самую циску или писать вот этот самый пресс-релиз. Ему главное - чтобы все шуршали, а его руководитель был доволен результатом.

[massaraksh]

Братишка, но он же все равно потом уйдет. И как специалист тоже.
И потому, что осознал, что может выполнять и другую работу, с другим уровнем ответственности и другой, соответственно, зарплатой.
И потому, что ощущение, что ты тут бьешься, стараешься, демонстрируешь результаты - а компания плевать на тебя хотела, с твоими результатами вместе. А это крепко отшибает желание что-то делать.
Знаешь, сколько я таких случаев видела? :)

[kalbasik]

А я что, спорю? Я сам тебе пример такого случая.