А интересно...

[foxya]

Многие начальники запрещают ставить на компьютеры своих подчиненных игрушки, слушать в офисе музыку или болтать по телефону с кем попало. А нефиг дурней заниматься в рабочее время, работать надо. Да? Или не важно чем занимаются подчиненные в рабочее время, лишь бы успевали все в срок?
Так ли важен сам процесс или важен только результат? Кто как

Comments

[ex_ex_10chi]

Результат. God works in mysterious ways, and so does any worker :)

[foxya]

:-)))

Может вот так?:

[ua3xds]

1. Запрещается использование средств связи в личных целях во время работы с клиентом.
2. Запрещается ведение личных разговоров между сотрудниками при посетителях.
3. Запрещается собираться группами в зале, где находятся посетители.
4. На рабочем столе не должны находиться посторонние предметы, которые не используются в профессиональной деятельности (чашки, блюдца, ложки, газеты, журналы, книги, солнцезащитные очки и т.п.)
5. Запрещается принимать пищу и пить на рабочем месте.
6. Запрещается жевать жевательную резинку.
7. Запрещается курить при входе в салон-магазин и в не отведенных для этого местах
p.s. Совершенно реальная выдержка. Могу еще про одежду процетировать, там вообще шоу!

Re: Может вот так?:

[foxya]

ну и список! Где ты его взял?:)
вообще он не плох, особенно про сигареты! запретить вообще курить на территории предприятия, магазина, офиса и т.п.
половину пунктов вообще должны выполнять без всякого там приказа.
давай про одежду!:)

[ex_ex_5prom]

мне вообще кажется что зарплату нужно платить за результат.
но тогда нарушится устоявшийся порядок, которой виден в пропорции 20:80.

То есть результативно работает 20% людей, остальные просто создают видимость.

[foxya]

о! да! так оно и есть!
сделал - получил деньгу
делаешь - делай - получишь деньгу
:)

[ferma]

а план? а обязательства вашего начальника перед кем-то?

[foxya]

какой план?
это в школе есть учебный план, которому надо строго следовать. Хотя и в школе важен результат.