Секрет некоторых низких зарплат

[olegmakarenko.ru]

Comments

[ffedd_ya]

Не факт, что такой подход принесёт пользу работодателю.

Больший риск, что на такую вакансию придут устраиваться проблемные люди (раздолбаи, склонные к алкоголю, просто туповатые), что потом может создать работодателю сколько проблем, что убытки превысят и экономию на зарплате сотрудника, и зарплату кадровика.

Вообще говоря, для работодателя проблема от приема на работу плохого сотрудника сильно выше проблемы от отказа хорошему сотруднику.

[zalomov_lib]

А вот знаете, не надо ля-ля! В иных сферах государство НАМЕРЕННО устанавливает низкую зарплату.Денег нет - держитесь, к сожалению, для бюджетной сферы вполне действует... правда, кто об этом вспомнит....

[kalatrava]

Здорово, что государственные учреждения - далеко не единственный вариант.

[alter_sole]

То, о чем вы говорите, это не столько умение торговаться, сколько умение не оказаться в дураках.

[_slw]

> 1. Не соглашаться на зарплату ниже среднего по рынку.

математически невозможно (все не могут следовать этому правилу)

[olegmakarenko.ru]

А все и не будут.

[vka14]

Зависит от обстоятельств.
Допустим в городе Н. 300 фирм, в них 1000 бухгалтеров и получают они по 40 000. Десяток контор разорилась, пара расширилась. На рынке оказались 30 бухгалтеров и 6 вакансий. "Расширившиеся" выставляют з/п в 30 000р. (ниже рынка). Вопрос:
Смогут ли закрыть данную вакансию?
Захотят ли практически ВСЕ эти 30 бухгалтеров через некоторое время претендовать на эти 6 вакансий?

[olegmakarenko.ru]

В реальной жизни из 30 бухгалтеров 20 согласятся на первое предложение.

[ivankravtsov]

Вы про советскую культуру? Там да, торговаться не принято и чаевые давать.