Не прими, за попытку потроллить... Но выражение "работать на дядю" - очень плохое. Компрометирует тебя самого. Если не уже, но рано или поздно, тебе придется нанимать людей - и станешь таким же "дядей". А выражение это - достаточно презрительное. Работа в офисе по контракту, для большинства людей, для страны - наилучшая работа, чем работа "на себя". Чем больше таких "дядь", тем больше рабочих мест - стабильности и развития в целом. К чему я. Ты сам же писал выше - то одно, то другое. И это в частности для тебя, ИПэшника. В России для бизнеса очень много препонов понастроено. "Дядям" сейчас очень сложно в этой жизни. Их надо жалеть ;)
http://www.it-esn2011.ru/ Основа заключается в том, что малое предпринимательство в IT индустрии - это 5-15 сотрудников. Государство решило, что поддерживать малый бизнес, это когда "от 50 человек". Стартапы в нашей стране практически невозможны. Для стартапов в IT нужны налоговые послабления - тогда будет прогресс.
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Но выражение "работать на дядю" - очень плохое.
Компрометирует тебя самого.
Если не уже, но рано или поздно, тебе придется нанимать людей - и станешь таким же "дядей".
А выражение это - достаточно презрительное.
Работа в офисе по контракту, для большинства людей, для страны - наилучшая работа, чем работа "на себя".
Чем больше таких "дядь", тем больше рабочих мест - стабильности и развития в целом.
К чему я. Ты сам же писал выше - то одно, то другое. И это в частности для тебя, ИПэшника. В России для бизнеса очень много препонов понастроено. "Дядям" сейчас очень сложно в этой жизни. Их надо жалеть ;)
Reply
Основа заключается в том, что малое предпринимательство в IT индустрии - это 5-15 сотрудников. Государство решило, что поддерживать малый бизнес, это когда "от 50 человек".
Стартапы в нашей стране практически невозможны.
Для стартапов в IT нужны налоговые послабления - тогда будет прогресс.
Reply
Leave a comment