(Untitled)

[gecko84]

dmaginУ нас в компании есть такой конкурс - на выявление лучших сотрудников за определенный период... Сотрудники выставляют баллы коллегам - кого считают более достойным - тому больше, менее - меньше. Самооценка исключена

Comments

[banan]

Joel Spolsky о вреде премирования:

«В большинстве случаев у менеджеров нет выбора и они вынуждены участвовать в существующих процедурах аттестации. Если вы находитесь в такой ситуации, единственный способ избежать "убийства команды" - это проставить всем максимальные оценки. Если же у вас есть выбор, то я рекомендую избегать всяческих аттестаций, премий и вымпелов "ударнику месяца".»