Интересный подход ) Но согласиться могу лишь частично. Простить "себя в других" вполне можно, для этого надо заглянуть в себя и понять, что действительно "отражается". Но в других может быть и такое, чего в себе действительно нет и никогда не было.
Спасибо большое за комментарий. Я не настаиваю а лишь предлагаю свое понимание. Ранее я тоже откровено считал, что в окружающих людях есть черты мне совршено чуждые. Однако я обнаружил, что это ошибка, очень простым способом. Стал наблюдать за каждой своей эмоцией беспрестрастно и задаваться внутренним вопросом "Что конкрено во мне вызывает неприязь или неуважение к этим действиям человека?". Обнаружилось, что проявления человеческих черт личности могут быть очень разнообразны, но в корнях этих черт лежат всего несколько основных чувств которые в искаженном или гипертрофированном виде принимают образ разношерстных и часто неприятных черт личности. Найдя корни в себе я смог понять их в другом человеке и это рельно помогло изменить отошение к людям как конкретным так и в общем. Еще раз спасибо;)
Идея в целом понятна. Но вот пример: мне не нравится в людях, занимающих какие-то высокие должности по сравнению со мной и моими товарищами по работе, то что некоторые из этих людей относятся неуважительно к некоторым из нас просто по факту нашего более низкого положения на карьерной лестнице. Я никогда не строю своё отношение к людям на основании их должности. Только по личным качествам. Если человек как человек дерьмо, он для меня будет дерьмом даже если он мой начальник.
Спасибо, это очень хороший пример. Я не знаю лично твоего начальника потому могу лишь теоретизировать и сравнивать со своим РЕАЛЬНЫМ опытом. Не одна ты к сожалению встречаеш подобные эмоции в жизни и работе. Я тоже их встречаю, причем по специфике работы знаю очень многих "подобных" примеров руководящих служащих. Да что там, я и сам возможно таковым являлся. На сам деле все просто - это неувереность в себе возведенная в степень ;) Руководителей бывают 2 вида : Мудрые и самоуверенные. Первые крайне спокойны, добры и не жлобят. Вторые отличаются повышенным желанием самоутверждения собсвенного убеждения о полноценности. Я как и любой здоровый человек знаю и могу понять неуверенность в себе и как это портит жизнь. Сочувствую всем таким людям - пусть им будет побольше радости и поддержки.
Comments 27
(The comment has been removed)
Жму Вам руку ;)
Reply
(The comment has been removed)
Кстати я думаю любой опыт позитивен если воспринимается как урок данный миром.
Reply
Но согласиться могу лишь частично. Простить "себя в других" вполне можно, для этого надо заглянуть в себя и понять, что действительно "отражается". Но в других может быть и такое, чего в себе действительно нет и никогда не было.
Reply
Я не настаиваю а лишь предлагаю свое понимание. Ранее я тоже откровено считал, что в окружающих людях есть черты мне совршено чуждые. Однако я обнаружил, что это ошибка, очень простым способом. Стал наблюдать за каждой своей эмоцией беспрестрастно и задаваться внутренним вопросом "Что конкрено во мне вызывает неприязь или неуважение к этим действиям человека?". Обнаружилось, что проявления человеческих черт личности могут быть очень разнообразны, но в корнях этих черт лежат всего несколько основных чувств которые в искаженном или гипертрофированном виде принимают образ разношерстных и часто неприятных черт личности.
Найдя корни в себе я смог понять их в другом человеке и это рельно помогло изменить отошение к людям как конкретным так и в общем.
Еще раз спасибо;)
Reply
мне не нравится в людях, занимающих какие-то высокие должности по сравнению со мной и моими товарищами по работе, то что некоторые из этих людей относятся неуважительно к некоторым из нас просто по факту нашего более низкого положения на карьерной лестнице.
Я никогда не строю своё отношение к людям на основании их должности. Только по личным качествам. Если человек как человек дерьмо, он для меня будет дерьмом даже если он мой начальник.
И где корни этого во мне?
Reply
Я не знаю лично твоего начальника потому могу лишь теоретизировать и сравнивать со своим РЕАЛЬНЫМ опытом.
Не одна ты к сожалению встречаеш подобные эмоции в жизни и работе. Я тоже их встречаю, причем по специфике работы знаю очень многих "подобных" примеров руководящих служащих. Да что там, я и сам возможно таковым являлся.
На сам деле все просто - это неувереность в себе возведенная в степень ;) Руководителей бывают 2 вида : Мудрые и самоуверенные. Первые крайне спокойны, добры и не жлобят. Вторые отличаются повышенным желанием самоутверждения собсвенного убеждения о полноценности. Я как и любой здоровый человек знаю и могу понять неуверенность в себе и как это портит жизнь. Сочувствую всем таким людям - пусть им будет побольше радости и поддержки.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Ибо сам имею такое же скромное понимание...
Приятно и ПОУЧИТЕЛЬНО наблюдать ОТРАЖЕНИЯ... )
Reply
Reply
Leave a comment