О нетрудоспособности
В современном мире большая часть людей уже имеет определённую должность в компании, рабочее место. Но не меньше людей каждый день подают объявления вроде ищу работу. Однако и на работе может подстерегать не одна проблема. Например, временная нетрудоспособность. Официально она закрепляется в специальном листе, который подтверждает факт того, что сотрудник отсутствует на рабочем месте по уважительной причине. Однако в последнее время не каждый может чётко и понятно рассчитать больничное пособие.
С 2011 года в нашей стране существует новый порядок оформления и расчёта больничных пособий. Он наделал много шуму, а понимания так и не появилось. Поэтому стоит каждое из правил знать по пунктам.
Средний дневной заработок за 24 месяца - вот из чего сейчас рассчитывается больничный лист. При этом на 730 дней делятся сумма начислений за два предыдущих года. Это позволяет определить величину дневного заработка.
Не важно, в каком месяце 2011 года наступает страховой случай. Больничное пособие всегда рассчитывается практически по одним и тем же правилам. Работники должны сами предъявлять дополнительные документы если они хотят, чтобы при расчёте пособия учитывалась заработная плата с предыдущих мест работы.
Трудовой стаж должен учитываться и при решении таких вопросов, как работа без опыта. К примеру, компенсация составит до 60 процентов, если страховой стаж - от полугода до пяти лет. Компенсация увеличивается до 80 процентов при стаже от пяти до восьми лет. Стопроцентная компенсация полагается при стаже от восьми и более лет. Исходя из МРОТ пособие рассчитывается в случаях, когда страховой стаж не превышает шести месяцев.
Следует также помнить о появившихся изменениях в самом оформлении больничных листов. Наверняка многие уже знакомы с ними. Они встречались с голубыми листками, где для заполнения предоставлены поля жёлтого цвета.
Рисунок водяных знаков также постоянно претерпевает изменения. Логотип ФСС теперь станет главным изображением на этом рисунке. Штрих код автоматической обработки размещается на лицевой стороне больничного листа. Теперь электронные коды будут повсеместно использоваться в этих бланках. Именно в этих кодах будет содержаться вся информация, которая может понадобиться для расчёта пособия и сбора информации о клиенте.
Стоит отдельно упомянуть, что при расчёте пособий учитываются все виды выплат, которые были сделаны в пользу застрахованных лиц. Здесь речь идёт о том, что происходит учёт окладов и премий всех вместе. Средний дневной заработок человека всегда рассчитывается с использованием общих правил. Отдельно он вычисляется исходя из минимального размера оплаты труда. При этом минимальный размер также рассчитывается только на тот период, когда наступает страховой случай.
Сначала всегда рассчитывается общий размер заработной платы за расчётные периоды. Доходы, полученные от других работодателей, также учитываются. Для каждого из расчётов используется специальная формула. Их перечисление можно легко найти в Интернете. Исходя из этих формул, можно всегда максимально точно рассчитать размер предполагаемого пособия.