Мои принципы в управлении персоналом.

[greenda]

Сначала ремарка. Управление персоналом очень многогранно. И в жизни грани пересекаются друг с другом и сталкиваются и сходятся в одной точке. В каждый конкретный момент приходится учитывать сразу несколько: тактику, стратегию, работу с конкретным человеком, влияние этой работы на группу, текущие эмоциональные состояния работников и своё, сроки

Comments

[controlling24]

отличный пост, жду его в сообществе! http://business-digest.livejournal.com/

[ext_605148]

Может такой цели при написании сего не было, но все же спрошу:
1. а что, как происходит, если инициатива/действие сотрудника не было ошибочно?
2. если при обсуждении инициативы ты видишь, что как ни крути, хорошего не будет, ты позволяешь сотруднику все-таки действовать, дабы ошибка случилась и он что-то вынес из этого, или зарубаешь все изначально?

Оля

[greenda]

1. По большому - он выполняет свою работу. Молодец. Если с точки зрения управления персоналом, руководитель должен время от времени давай понять или в открытую ему об этом говорить, при свидетелях ;)
2. всё зависит. цены ошибки, насколько сильна моя уверенность в ошибке, опытность работника вообще и в этой конкретной области, давно ли он ошибался и вижу ли я что он сделал выводы, и кучи прочего, очень большой ;)
конечно не каждую потенциальную ошибку я пропускаю. но время от времени - да.
совершённая ошибка это не только ошибка сама по себе, это ещё и опыт человека.

[artem_yola]

Все 5 пунктов прям как про нашего Генерального Директора, как будто это он сам писал про свои принципы управления персоналом. :)
По мне же это конечно взвешенный подход. В конце концов Вы вместе с сотрудником принимаете решение о том будет его инициатива реализована или нет, но это не значит, что с него снимается ответственность за ее провал - хитро!

[greenda]

да, всё так. но вот ответственность всё же на обоих, просто в разном. очень редко ответственность моя только передо мной. в основном же она обобщённо с итогами многих других действий в моей зоне полномочий вылезет; не быстро но вылезет )