Эффективный Менагер вполне заменим, а значит - не нужен
В качестве дополнения и наглядной иллюстрации к моей сегодняшней статье о плачущих Эффективных Менагерах. Которые на поверку оказались совершенно не нужны, ибо и без них все прекрасно себе работает. Лишнее звено, так сказать.
«Жизнь начнет нормализовываться через два месяца»: глава Тинькофф Банка о кризисе и работе без Олега Тинькова
Основатель Тинькофф Банка Олег Тиньков в начале апреля объявил, что покинет совет директоров, передаст свои акции TCS Group в семейный траст и сосредоточится на своем здоровье. Несколько месяцев назад у бизнесмена диагностировали лейкемию. А в конце февраля стало известно, что к Олегу Тинькову появились претензии у американской налоговой, которая считает, что он не доплатил налог при выходе из гражданства США. О том, как банк живет и будет жить без основателя, Forbes рассказал CEO «Тинькофф» Оливер Хьюз.
Рассказал он много чего, но самое интересное, с моей точки зрения, вот это:
..У нас целая команда сильных управленцев, которые строили все это вместе последние годы, и мы вместе, коллегиально принимаем решения. Олег иногда бывает в курсе, но далеко не всегда. И он точно не принимает эти решения.
..Когда он говорит, что узнал о каком-то продукте или запуске бизнес-линии из пресс-релиза банка или соцсетей, он говорит правду. Он действительно не знает. Соответственно, в совете директоров банка, который выступает как консультационный орган, он до последнего времени числился, но в операционном управлении не участвовал.
То есть, если в небольших компаниях, частично в средних и на первых этапах становления компаний крупных их основатель и владелец чем-то рискует и реально вкладывается в них, то при переходе на стадию большой системы полезная отдача от него просто исчезает. Поскольку за него все делают уже другие. Но при этом он продолжает получать множество "золотых парашютов" ежегодно.
По-моему, это лучшее доказательство того, что Эффективный Менагер, как и Креативный Бизнесмен, не нужны. Ибо их функции вполне выполняются другими за куда меньшую долю общественного продукта.
«Жизнь начнет нормализовываться через два месяца»: глава Тинькофф Банка о кризисе и работе без Олега Тинькова
Основатель Тинькофф Банка Олег Тиньков в начале апреля объявил, что покинет совет директоров, передаст свои акции TCS Group в семейный траст и сосредоточится на своем здоровье. Несколько месяцев назад у бизнесмена диагностировали лейкемию. А в конце февраля стало известно, что к Олегу Тинькову появились претензии у американской налоговой, которая считает, что он не доплатил налог при выходе из гражданства США. О том, как банк живет и будет жить без основателя, Forbes рассказал CEO «Тинькофф» Оливер Хьюз.
Рассказал он много чего, но самое интересное, с моей точки зрения, вот это:
..У нас целая команда сильных управленцев, которые строили все это вместе последние годы, и мы вместе, коллегиально принимаем решения. Олег иногда бывает в курсе, но далеко не всегда. И он точно не принимает эти решения.
..Когда он говорит, что узнал о каком-то продукте или запуске бизнес-линии из пресс-релиза банка или соцсетей, он говорит правду. Он действительно не знает. Соответственно, в совете директоров банка, который выступает как консультационный орган, он до последнего времени числился, но в операционном управлении не участвовал.
То есть, если в небольших компаниях, частично в средних и на первых этапах становления компаний крупных их основатель и владелец чем-то рискует и реально вкладывается в них, то при переходе на стадию большой системы полезная отдача от него просто исчезает. Поскольку за него все делают уже другие. Но при этом он продолжает получать множество "золотых парашютов" ежегодно.
По-моему, это лучшее доказательство того, что Эффективный Менагер, как и Креативный Бизнесмен, не нужны. Ибо их функции вполне выполняются другими за куда меньшую долю общественного продукта.