Давно приходит рассылка с одного из сайтов, SJ, да. Ну и естественно удивила вакансия инженера по качеству в ГСС. Для сравнения привёл фото другой вакансии, но уже в Москве.
Упоротых поцреотов надо тыкать в эту картинку каждый раз. Пока не дойдет ситуация в ВПК и промышленности. Директора и финансисты как получали по 200-500 тыс, так и еще себе премии в конце года выписывают.
упоротых "непоцреотов"(тм) следует тыкать в то, что халупа на среднем западе стоимостью в каких 5 тыщ, в кремниевой долине будет стоить под лям, не меньше. Именно в связи с разным средним уровнем оплаты труда. Или вы скажете, что в силиконе те же уборщики не работают? А они ведь тоже где-то живут. Значит могут себе это позволить.
А то, что руководство кнаапо (да и не только его) давно берега потеряло по части политики персонала - увы, не секрет. Не будь этого, Серега, наверное, и сейчас работал бы там..
Причем тут Кремниевая долина. Возьмите любой завод в Польше, Чехии или другой стране, близкой РФ по уровню экономики (в пересчете паритета ВВП). Посмотрите зарплаты. Я вам скажу, что тесть, будучи оператором погрузчика на заводе Skoda, получает в районе 700-900 евро (он не гражданин ЕС). Граждане ЕС, уже на производстве и комплектации могут получать в 2-2.5 раза выше. При этом Чехия не то, чтобы богатейшая страна в настоящее время.
"А то, что руководство кнаапо (да и не только его) давно берега потеряло по части политики персонала - увы, не секрет." Не только КНААПО, практически ВСЕ отечественное тяжелое машинстроение и ВПК. Да и на АвтоВАЗе не лучше. Есть отличный блог Кубаньжелдормаш - почитайте на досуге, снимает пелену с глаз про промышленные успехи Отчизны.
а ведь фонд оплаты труда на производствах далеко не самую большую долю занимает в затратах. но наши манагеры лучше удавятся, чем зарплату повысят... какая-то недоступная простым людям логика у них.
Логика хапуг и временщиков. Насосать и свалить в теплые края к домику в Италии, Испании и т.д. Прошло поколения таких людей, как Андропов, Королев, Челомей, Нодираздзе и т.д.
И что в этом такого? В США в СИликонке зарплаты вдвое выше чем где нибудь в Портленде. В МОскве жизнь дороже чем в Комсомольске на Амуре. В Силиконке вдвое дороже чем в Портланде. Зарплата определяется предложением и спросом, и судя по посту, обе зарплаты адекватны тому месту, где они предложенны.
Специалист, отвечающий за приемку, контроль запчастей от смежников, с высшим техническим образованием, должен получать 30000 руб? Серьезно? А что в КНА в совершенно суровых условиях распложен, там зима 7-8 месяцев в году, цены на продукты питания и прочее высокие, Вас не смущает?
Ну обычно на сайтах вакансий зарплаты занижены относительно реальных - в том смысле, что указывают базовую зарплату, а реально работающие со стажем получают больше. Да, а расходы основные на жилье, в Комсомольске оно много дешевле чем в Москве.
Для начинающего инженера - вполне возможно что такая зарплата и нормально. Надо смотреть среднюю по предприятию а не то что на сайте написанно.
P.S. Кстати о качестве. Работаю в НИИ, которое пытается делать электронику для военных. Из 10 вновь спаянных плат сходу запускаются в лучшем случае 4. Разработчик этих плат огромное время тратит на то, чтобы найти непропаи и прочий брак. И такое положение вещей никого не удивляет (никто ничего не делает для исправления).
Вибростендов, закрытых испытательных камер нет? Любая мелкая фабрика электроники в ЕС этим оснащена, сам лично видел. Абсолютно все проходит полный выходной контроль (логически тех.процесс построен так, что на выходе конвейера - стоят эти камеры). Потом контрольный стенд с измерительной аппаратурой (Aglient, Anritsu, Tektronix, Rohde & Schwarz) и склад. На Тайване тоже самое, нам предалагали полный завод на 4 уровнях под ключ. Наши решили сэкономить :)
Не спорю! Все идет с руководства, точнее с головы. Имел недавно опыт общение по приглашению в один из ведущих НИИ (когда-то в СССР). Печально. Приноси, говорят темы для НИОКР, а еще лучше заказчиков, мы тебе сразу денег и зарплату, а премии будут - закачаешься. :) Второй год с ними эти качели, все не знают, как бюджет освоить. Ведь серьезные люди: когда то проводили НИР и проектировали по тематике ПРО, "Буран-Энергия", спец.связи.
Comments 18
россия, наши дни
Reply
Директора и финансисты как получали по 200-500 тыс, так и еще себе премии в конце года выписывают.
Reply
А то, что руководство кнаапо (да и не только его) давно берега потеряло по части политики персонала - увы, не секрет. Не будь этого, Серега, наверное, и сейчас работал бы там..
Reply
"А то, что руководство кнаапо (да и не только его) давно берега потеряло по части политики персонала - увы, не секрет." Не только КНААПО, практически ВСЕ отечественное тяжелое машинстроение и ВПК. Да и на АвтоВАЗе не лучше. Есть отличный блог Кубаньжелдормаш - почитайте на досуге, снимает пелену с глаз про промышленные успехи Отчизны.
Reply
Reply
но наши манагеры лучше удавятся, чем зарплату повысят...
какая-то недоступная простым людям логика у них.
Reply
Прошло поколения таких людей, как Андропов, Королев, Челомей, Нодираздзе и т.д.
Reply
Reply
Reply
Reply
Для начинающего инженера - вполне возможно что такая зарплата и нормально. Надо смотреть среднюю по предприятию а не то что на сайте написанно.
Reply
P.S. Кстати о качестве. Работаю в НИИ, которое пытается делать электронику для военных.
Из 10 вновь спаянных плат сходу запускаются в лучшем случае 4. Разработчик этих плат огромное время тратит на то, чтобы найти непропаи и прочий брак.
И такое положение вещей никого не удивляет (никто ничего не делает для исправления).
Reply
На Тайване тоже самое, нам предалагали полный завод на 4 уровнях под ключ. Наши решили сэкономить :)
Reply
Потому что если бы царило обратное мнение, то бракоделов давно бы выгнали, а другим было бы неповадно.
На всех моих предыдущих работах такого трындеца и близко не было.
Reply
Reply
Leave a comment