(Untitled)

May 23, 2015 22:28


Сообщила подчиненной, что компания не продлевает ей контракт. Решение моё. Самая слабая и, откровенно говоря, ленивая сотрудница. Напрячь ее было нереально.  Пять напоминаний в день,  постоянные срывы сроков,  жалобы коллег на ее незанятость и веселье в периоды моего отсутствия в офисе, уход с работы секунда в секунду. Девушка пошла к ( Read more... )

работа

Leave a comment

Comments 5

alvor May 24 2015, 05:39:51 UTC
А если вдруг останется, то будет себя вести еще хуже, а работать еще меньше. Есть такие, ага.

Reply


mama_choli May 24 2015, 21:57:42 UTC
а ты ей озвучивала вот это все? про срывы сроков, про лень

Reply

iatrophobia May 25 2015, 06:32:24 UTC
про срывы сроков, про медленную работу с задачами и напоминания неоднократные. Что ее нагрузка меньше, чем у коллег. Не согласилась ни с чем. Я уже не стала говорить, что она постоянно в смартфоне сидела и слушала музыку, когда были мегасрочные дела.

Reply

mama_choli May 25 2015, 14:57:28 UTC
понимаю о чем ты, был у меня такой.
самое правильное отношение и решение это уволить к хуям и просто забыть , что был такой
потому что тратить время и нервы чтобы объяснить дебилу, что он дебил, это дебильно)))))

Reply


lost_buddha July 11 2015, 06:45:58 UTC
А уходить в ту секунду, когда заканчивается рабочее время, это что-то ужасное? )

Reply


Leave a comment

Up