Построение целей. Ч.1 - теоретическая, вводная
- Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
- А куда ты хочешь попасть? - ответил Кот.
- Мне все равно... - сказала Алиса.
- Тогда все равно, куда и идти, - заметил Кот.
- ...только бы попасть куда-нибудь, - пояснила Алиса.
- Куда-нибудь ты обязательно попадешь, - сказал Кот. - Нужно только достаточно долго идти.
(Льюис Кэрролл. "Алиса в стране чудес")
Гениальные, по своей глубине, произведения Л.Кэрролла не перестают быть актуальным и в сегодняшнее время. Вообще, в детских сказках и баснях содержится огромное кол-во житейской мудрости и неписанных законов жизни. Чего только стоят фразы: "пойди туда, не знаю куда", "принеси то, не знаю что" или "по-щучьему веленью, по-моему хотению" и так далее... Если отбросить предрассудки и снять с глаз пелену общественных стандартов, то можно увидеть, как жизнь в иносказательной форме говорит нам о необходимости результативного построения целей. Я умышленно употребляю слово "результативность", вместо "правильность". Потому что "правильность", как правило :), у каждого своя. А вот "результативность" это более практичный параметр. Результат он или есть, или его нет. Его можно (и нужно) измерять количественно и качественно на основании заранее выработанных критериев. Только так можно определить, достигли мы поставленной цели или нет. Если, конечно, у вас есть свои цели...
Вот об этом мы сегодня и поговорим.
В качестве небольшого вступления, еще раз хочу отметить, что в моих статьях вы врядли увидите какие-то революционные и новаторские идеи в области финансов или мироустройства. Цивилизация за время своего существования уже и так накопила огромное кол-во макуллатуры. И я не ставлю себе целью конкурировать со всемирно-известными бестселлерами в области личных финансов таких авторов, как Р.Киосаки, Б.Шефер, Дж.Сорос и другие. Любой человек, который интересуется экономикой, финансами, личностным ростом и прошедший такую же кучу различных тренингов и семинаров, как автор этого ЖЖ, врядли увидит что-то координально новое для себя. Я всего лишь попытаюсь простым языком на уровне среднего обывателя высказать свои мысли и поделиться личным опытом. Возможно, для кого-то это будет полезным, кому-то лишним напоминанием. Но, как известно,
повторение - мать учения. Я иногда специально, буквально заставляю себя просматривать старые книги и фильмы, прослушивать уже пройденые тренинги и семинары. И каждый раз открываю для себя что-то новое, с другой стороны вижу какую-то проблему или неожиданно для себя нахожу более простое решение сложной задачи. Но зачастую, для того чтобы увидеть и усвоить что-то новое, нужно сначала освободить в себе пространство, куда это новое может поместиться. Невозможно налить в чашку больше чая, чем она вмещает. Когда-то давно, я для себя усвоил один урок - чем больше ты отдаешь, тем больше ты получаешь. Так во всем, в том числе и со знаниями.
Попробуйте и вы освободить свою чашку...
Как часто в детстве, юношестве, да впрочем, и на протяжении остальной жизни нам говорят "делайте то-то и то-то", "стремитесь к тому-то" и так далее. Например, мы часто слышим: "нужно хорошо учиться в школе и тогда ты сможешь поступить в престижный ВУЗ" или "получи престижную специальность и тогда ты сможешь устроиться на хорошую работу, сделать карьеру, зарабатывать много денег". После того, как мы становимся "дипломированными специлистами", "квалифицированными рабочими и менеджерами", "ТОР-руководителями с несколькими MBA-корочками" нам все равно кто-нибуть (начальник, супруг/супруга, авторитетные личности к мнению которых мы прислушиваемся, СМИ, государство, пропоганда, общественное мнение) продолжает говорить о необходимости "что-то делать". И на всем протяжении такой учебы нас пичкают массой бессмысленной и бесполезной информацией, мозг забивают кучей каких-то статистических данных, заучиванием глупых учебников и статей. Но почему-то почти никогда нас не учат как ставить СОБСТВЕННЫЕ цели, как превратить ЛИЧНЫЕ устремления и желания в СВОИ ЖИЗНЕННЫЕ ЦЕЛИ. Часто ли вы задумываетесь, насколько цели, о которых вам говорят, являются вашими? Да и вообще, есть ли у вас свои, личные цели? Особенно интересно задавать эти вопросы людям, связанным с торговлей и/или производством, где как правило присутствуют четкие планы по объемам продаж или выпуску продукции. Оснавная часть людей годами выполняет планы и способствует достижению чужих целей. При этом не задумываясь и не имея собственных. Другими словами, мы имеем целую армию биомассы, которая формально знает что такое планы и цели, и при этом не имеет своего личного, персонального жизненного плана и целей.
За последние 3 года я собеседовал большое кол-во людей. Каждую неделю я стараюсь выделить время на общение хотя бы с 1-3-мя кандидатами. Несмотря на то, что у меня есть HR-отдел, который занимается подбором персонала, я продолжаю лично просматривать людей на ключевые позиции в компании. И один из моих любимых вопросов соискателям - ваши личные цели на ближайшие, хотя бы, 5 лет. Из десяти кандидатов, пять вообще ничего не могут ответить. Трое несут какую-то ахинею а-ля иметь хорошую/престижную работу, завести семью (вообще-то заводят машину или животное, а семью создают), сделать карьеру и др. И лишь 2 человека говорят о том, что у них есть жизненные цели и только у 1 из них эти цели четкие, есть перечень необходимых ресурсов и написанный план-график их достижения.
Как правило, из этих 10 кандидатов, 9 (не имеющих четких целей) отправляются "в сад" даже при формальном соответствии вакансии по остальным критериям. 1 (с четкими целями) может быть принят на работу но лишь при 100% подтверждении своей профпригодности и нужности для компании.
И это люди в возрасте от 25 до 35 лет (!), с высшим образованием(!) (иногда не одним), и хотя бы 5-ти летним опытом работы!!! Другими словами, это наиболее активная и трудоспособная часть общества. Честно говоря, мне иногда становится страшно за будущее такого общества...
Почему я так поступаю и о чем это говорит?
На мой взгляд, если человек, хотя бы до 30 лет (до 25-ти хотя бы в общих чертах) не определился какой он хочет видеть свою жизнь и чего добиться, то он уже врядли станет хозяином своей жизни в будущем. Конечно, если " достаточно долго идти", то "куда-нибудь он в итоге попадет". Ведь ему по сути "все равно". Вопрос только в том, будет ли он счастлив от такой "дороги" и что он будет иметь в своем будущем? Личные цели (пока будем говорить просто об их наличии) - это один из показателей человека, нацеленного на результат. Можно с уверенностью говорить, что человек, имеющий четкие персональные цели и план их достижения, обладает как минимум хорошими аналитическими качествами и широким кругозором, он умеет работать с информацией, умеет не только собирать данные, но и принимать на их основе решения. И самое главное - он знает ответ не только на вопрос ЧТО нужно, но и КАК этого достигать? Он значет чего хочет от этой жизни! Такого человека не нужно водить за ручку и утирать сопли. Он не будет ныть и обвинять других в своих неудачах, а будет анализировать полученный опыт и стремиться каждый раз повысить свою эффективность. И если такой человек будет настойчив в достижении своих целей - вероятность успеха очень велика. (А применительно к подбору персонала - лично мне нужны именно такие сотрудники.)
Конечно, цели могут быть разными. У каждого человека они свои. Но в целом, все мы - люди, хотим примерно одного и того же: счастья, любви, здоровья, денег, славы, удачи и так далее. О том, как цель может становится средством, чем отличается цель от мечты и что должен включать в себя персональный жизненный план мы и поговорим в следующий раз :)