раскрутка портала

[iliasemenov]

Седня с другом стартанули раскрутку нашего портала по поиску работы. давно его уже не трогали, но тут что-то в мозг ударило... Подрядили SEO-оптимизатора. План развития на 3 месяца достичь посещаемость в 2000 хостов в день. Посмотрим, какие методы будет использовать наш раскрутчик. Одно из наших условий, проводить раскрутку без наркотических

Comments

[palkovneg]

ты в свой пост ссылочку добавил что-ли... пару-тройку хостов получишь :)

а вообще, если честно, то я не понимаю, что может заставить потенциального
соискателя использовать ваш портал, вместо rosrabota.ru, job.ru и headhunters...

[iliasemenov]

Всегда будут люди, которые найдут у нас что-то полезное. Понятно, что мы не рассчитываем на популярность указанных тобой ресурсов. Но это наш проект, и нам очень хочется его по-раскручивать :). Кстати, у нас в день регится от 5 человек, находят же как-то нас :)

[nadkathegreat]

вот этого парня можешь почитать, историю за года два последних (не помню уже точно когда он стартанул с этим проектом) - он на коленке можно сказать написал сайт про пифы и раскрутил до 1200 в день достаточно шустро.
http://catcher.livejournal.com/

[iliasemenov]

Респект челу, буду грезить получить такую же популярность.
По моему мнению, просто раскрутка, ессесьно, не поможет. Контент, сервисы нужны. Пока у меня огонек не погас, буду что-нить придумывать, в конце концов кодить по немного, а то ведь так и язык можно забыть:)

[nadkathegreat]

ну да, парень этот тоже таскался по форумам профильным, переводил, компилировал и т.п., даже нанимал пару раз кого-то писать тематические материалы. В общем как не заманивай людей, но если внутри ничего нет действительно интересного - второй раз они не вернутся. Мне видится главная проблема в вашем случае, что контент не только от вас зависит. Вакансии-то из головы и форумов не возьмешь, надо чтобы работодатели пришли, работники тогда уже подтянутся.

[iliasemenov]

У нас сейчас одна девушка работает на портале, пишит новости, статьи из инета вытаскивает, плюс ведет свою аналитическую колоку (работает в какой-то конторе HR-менеджером). Уверен, что это поможет нам на начальном этапе.