Зомби-шоу, или кое-что о тренингах личностного роста
М-да, не собирался писать в ЖЖ свои ощущения, мысли. Хотел просто иногда рассказывать о значимых событиях моей и чьей-то еще жизни, но именно о событиях, не ощущениях и оценках.. Однако все иногда приходится делать впервые, а написать это надо, так как просто надо.
Итак, тренинги личностного роста. Сначала немного теории, потом практики.
Возникли за границей лет дцать тому назад. В начале девяностых с прочей дрянью перекочевали к нам. И зацвели. Буйным цветом! Что собой представляют: занятия в группе (в идеале 12-15 человек, на практике от 30 до 60), ведет тренер, мастер, лидер, как угодно. Процентов 30 времени - теория: рассказывают о человеке, его ценностях, его образе жизни (вы не поверите, но по существу мы все живем одинаково, с одинаковыми проблема сталкиваемся, но искренне удивляемся, что кто-то может знать о нас так много), а также о способах решения определенных проблем. О банальных, в принципе, вещах, но, действительно, мы о них задумываемся так, на ходу. Как мы относимся к родителям, что нам мешает достичь своей цели, что приносит радость в жизни - вы ВСЕ об этом думали, но не помните, а главное, не решаете эти вопросы тире проблемы. По крайней мере, планомерно и намеренно. И вот тут-то вам и распахивают двери нового мира, где этих проблем НЕТ! Есть ты, есть реализованные желание, есть ощущение своей силы, есть сопричастность (я еще вернусь к последнему). Психология, сука, наука точная. И сбоев на тренингах за редким исключением не дает. То есть тебе говорят то, что тебя касается, что тебя тревожило, что в тебе было.
Вторая часть балета (а на самом деле их три, но, может, кто поправит) - это упражнения. На доверие, на раскрепощенность, на любовь, на фантазию. Упражнения групповые (все 30 человек), в мини-группе (4-6 человек), парные. Например, нарисуют все с закрытыми глазами себя, а группа пытается по рисунку догадаться, кто автор рисунка. Или надо показать сценку. Или станцевать то, что в голову заранее не приходило. Игр, упражнений - море, и вышеперечисленное не есть основополагающее или что-то прикольное. Есть действительно сильные упражнения, после которых тебя знобит от ощущения, что (!) ты сделал (или не сделал, иногда цель как раз в этом). Знаете, некоторые в ЖЖ пишут 100 вещей, которые надо сделать в жизни: встретить восход, украсть вещь из магазина, поцеловать абсолютно незнакомого человека. И вычеркивают сделанное. На тренингах, казалось бы, безумные вещи, которые ты "да вы что, я никогда", даются тебе легко. Прибавьте к этому одобрение группы и тренера ("давайте поаплодируем Мише") и возникает ЭЙФОРИЯ..
Теперь по существу.. все вышесказанное сказано (уж простите сами знаете за что) человеком непрофессиональным, не психологом и даже не участником тренинга личностного роста.. слава Богу. Что-то слышал, что-то читал, в чем-то участвовал. И спорить по поводу вышесказанного заранее отказываюсь, выбрасывая белый флаг. И, возможно, тренинги личностного роста - это сооовееершеееенноооо другое. Но вот с практикой этих тренингов, с их последствиями, к сожалению, мне пришлось столкнуться. Как лбом об стену, возникшей из ниоткуда.
Есть такая фишка в этих тренингах - это выпускной вечер. Определение которого и вынесено в тему.
Тренинг проводился компанией "Парадокс Тренингс". В тренинге 3 ступени. Первая - познай себя, вторая - взаимодействуй с окружающими, третья - т.н. лидерская. Первая проходит три дня: первый и второй день - с 10.00 по 22-23.00. С одним перерывом на кофе (25 минут) и одним на обед. Третий день заканчивается в 19-20.00, т.к. в восемь вечера как раз и начинается выпускной. Информация не конфиденциальная, а сообщается на ознакомительном занятии.
На выпускной зовут.. зовут самых близких тебе людей, но не только родителей - друзей, мужей, детей. Участникам вдалбливают, что для НИХ крайне ВАЖНО, чтобы эти люди были (как думаю, и чтобы их было как можно больше). Казалось бы, тренинг личностный, ан нет, показаться людям надо. Им звонят участники, их просят придти, говорят, забудьте о всех планах и т.д. ..
Для чего нужны люди? В восемь часов зовут в зал. Он полусумрачный, на полу ковер. По периметру стоят участники, все с закрытыми глазами. Жарко. В микрофон тренер громко и порядка 10 раз говорит одну и ту же фразу: "Здравствуйте. Я Андрей Дорожкин (отличная фамилия для того, кто дарит людям радость, ну вы понимаете..). Я тренер этих замечательных людей". Нам надо встать напротив пригласившего тебя участника. После чего дается последняя КОМАНДА (по словам тренера... правда, будут еще тренинги: через пару дней проводят еще одно занятие): "откройте глаза". Далее громкая музыка и жарко. Слезы на глазах участников, они бросаются обниматься с прибывшими, благодарят за приход (отличное слово, когда рассказываешь о получивших радость), целуют. Затем обнимаются друг с другом и со всеми сразу. Слезы, слезы, цветы. Так с войны, наверное, не встречали. Что-то говорит тренер. Жарко. Далее участники садятся в центр на пол, а гости - на стульях вокруг них. Тренер шутит: "секта, не так ли. Но это нечего. А то, что участники не в адеквате, это нормально.. пройдет (?!) Приходите к нам на следующей неделе на ознакомительное занятие, мы вам все расскажем.". Видимо, не только участникам ВАЖНО, чтобы пришли еще люди.
Слово берут участники. По программе они должны рассказать о себе, но каждый из двадцати выступивших говорит практически дословно одно и то же: "сегодня ко мне пришел такой-то и такой-то. Встаньте, пожалуйста. Я вам хочу сказать - вы мне очень важны, я вас люблю". Еще благодарят тех, кто привел их на тренинг и, ессно, тренера (Тренер не просил его благодарить, поэтому я благодарю сами знаете кого и сами знаете за что). У некоторых дрожит голос, у некоторых он неестественно высок, у кого-то трясутся руки и голова. Ошарашивает рассказ одной особы: я счастлива, что я вырвалась из Белоруссии на тренинг, бросила больного (!) ребенка, я люблю..
Ощущение какой-то неудачной театральной постановки не покидает. А люди все говорят и говорят, жадно тянутся к микрофону. Понятно, что для них сейчас это самое главное в жизни, что надо успеть донести до человечества. Окружающие улыбаются и радуются. На вопрос тренера, который снова напоминает, когда будет ознакомительное занятие, кто первый раз присутствует, поднимается от силы рук 5-7. Народу человек 80 - 90. Улыбающихся и радующихся.. Не экономист, но сами понимаете, это классический сетевой маркетинг. Я привел брата, брат девушку, девушка коллегу и вот мы все сидим на полу, с остекленевшими глазами, блуждающей улыбкой, слезами, а самое главное - с чувством сопричастности к чему-то, не знаю, великому ли, интимному, сокровенному. Они грезят: я прекрасен, мир прекрасен, люди вокруг прекрасны (по крайней мере, сегодня, я еще к этому вернусь).
Что дальше.. не знаю. Расскажу, что есть. Основное, как мне - непрофессионалу, кажется - это программы. Людям как зомби ставят программу: умей формулировать цели, достигай их, будь честным, счастье в твоих руках, если не сегодня, то когда. Человеку убогому, закомплексованному, возможно, это и нужно. Людям вменяемым - .. Забудьте теперь о вменяемости. Я меняю свою жизнь, прошлое ничто, будущему ура. Программа (неужели за 3 дня к сорока участникам один тренер найдет индивидуальный подход и подскажет ТВОЕЙ, а не общей, типичной, стадной личности путь развития??) ставится так, что человеку кажется, это он так думает. Правда, в общении проскальзывают фразы: тренер говорил, тренер объяснял, но я с ужасом думаю, что через некоторое время эта грань сотрется и "тренер говорил" будет равно "я так думаю. И это правильно."
Полное убеждение участников в своей правоте. Ни одного критического замечания (опять же кому-то подходит одно, кому-то другое. Сам работал с детьми и знаю, что подход к ним различен. Но есть базовые ценности: например, мороженое. Его будут все. И все будут радоваться). Кто покинул тренинг - ДУРАЧОК. Кто не ощутил эффекта - НЕ РАБОТАЛ НА ТРЕНИНГЕ. Зато вы, говорит тренер, - другие, вы отличаетесь, вы сопричастны. Одна из программ, которая вкладывается: не слушайте разум, не следуйте логическим посылкам. Они уведут в сторону от цели. Помните, для всей страны придумали "выбирайте сердцем".
Страшно.
В чем еще проблема: в установках. ЭТО ГОВОРИТСЯ НА ТРЕНИНГЕ: мы с вами три эти дня усовершенствуемся, работаем над собой, а мир эти три дня работает над тем, как испортить вам жизнь. Отсюда однозначный и неотвратимый конфликт с окружением. С теми же, кто пришел на выпускной в качестве самого дорогого человека. Мы лучше. А мир теперь (не прошел, знаете ли, тренинг) хуже, потому что он не такой как вы. Что же делать: МЕНЯТЬ мир. Мне, правда, непонятно, менять как чинить или менять как искать новый. Поэтому, увы, меняют самооценку, затем работу, затем семью. В инете ходит история, как девушка пройдя подобный тренинг на работе взяла листок, написала на нем свои обязанности, а рядом проставила расценки, после чего вручила Ген. директору. Мол, я достойна большего. На этом же листке Ген. директор поставил визу "уволить". И остается человек со своей дикой самооценкой, но без окружающих (про тусовки прошедших тренинги писать не буду, хотя для них это настоящая отдушина в сером непонятливом мире). Люди-боги.
Что еще: человек сам по себе: его чувства - это его чувства, его мир - это его мир. Помните - делить и горе и радости. Теперь нет. Делить нельзя, т.к. невозможно: люди все разные, а поэтому это невозможно априори. Люби себя. Расскажи о себе. Заставь мир узнать о себе.
Кстати, одной из тем таких тренингов является выход какого-н. Васи с рассказом о том, что я-де был никто, а теперь стал ого-го. Ген. директором фирмы. Владельцем автомобиля. Хозяином трех коттеджей. Вопрос о материальном росте на тренингах (видимо, неотделим от личностного роста) поднимается и не раз. Люди после тренинга убеждены, что если захотеть, то через месяц можно купить машину, через год - квартиру. Видимо, в бюллетень недвижимости давно не заглядывали. И эта убежденность, а мы подходим к еще одной темке, должна трансформировать в цели-обещания. Это то, что ты обещаешь группе: мол, после тренинга я могу горы свернуть, и первой в моем списке значится Джомолунга. Я угадаю мелодию с трех нот, я сверну гору в течение месяца.
Ок, говорят участники и аплодируют горе-участнику. Расходимся, говорит, тренер. Но: через неделю тебе позвонит выпускник программы и узнает, сделал ли ты обещанное. И получается, что на ступени, двух и трех лестница не заканчивается. И программы тоже. Контроль? Нет, поддержка! Взаимодействие участника и тренера продолжается, и я не удивлюсь, если одним из обязательных заданий потом будет привести еще трех человек на тренинг. А не сможешь, тут включается механизм шантажа: значит, ты не усовершенствовался, как был скотиной, так ей и подохнешь. Как тут, выполнив задание, не почувствовать себя избранным. Знаете, в Макдоналдсе когда просишь маленькую колу, тебя обязательно спросят: детскую? И тебе уже не удобно, как это детскую, я-то взрослый. Давайте среднюю.
Упомянутый господин, кстати, как раз и занимается психологией продаж, бизнес-тренингами. То есть, в общем-то, все вышесказанное для кого-то - это бизнес, ничего личного. Идет торговля. Торговля человеческими душами и сознанием.
Страшно
Итак, тренинги личностного роста. Сначала немного теории, потом практики.
Возникли за границей лет дцать тому назад. В начале девяностых с прочей дрянью перекочевали к нам. И зацвели. Буйным цветом! Что собой представляют: занятия в группе (в идеале 12-15 человек, на практике от 30 до 60), ведет тренер, мастер, лидер, как угодно. Процентов 30 времени - теория: рассказывают о человеке, его ценностях, его образе жизни (вы не поверите, но по существу мы все живем одинаково, с одинаковыми проблема сталкиваемся, но искренне удивляемся, что кто-то может знать о нас так много), а также о способах решения определенных проблем. О банальных, в принципе, вещах, но, действительно, мы о них задумываемся так, на ходу. Как мы относимся к родителям, что нам мешает достичь своей цели, что приносит радость в жизни - вы ВСЕ об этом думали, но не помните, а главное, не решаете эти вопросы тире проблемы. По крайней мере, планомерно и намеренно. И вот тут-то вам и распахивают двери нового мира, где этих проблем НЕТ! Есть ты, есть реализованные желание, есть ощущение своей силы, есть сопричастность (я еще вернусь к последнему). Психология, сука, наука точная. И сбоев на тренингах за редким исключением не дает. То есть тебе говорят то, что тебя касается, что тебя тревожило, что в тебе было.
Вторая часть балета (а на самом деле их три, но, может, кто поправит) - это упражнения. На доверие, на раскрепощенность, на любовь, на фантазию. Упражнения групповые (все 30 человек), в мини-группе (4-6 человек), парные. Например, нарисуют все с закрытыми глазами себя, а группа пытается по рисунку догадаться, кто автор рисунка. Или надо показать сценку. Или станцевать то, что в голову заранее не приходило. Игр, упражнений - море, и вышеперечисленное не есть основополагающее или что-то прикольное. Есть действительно сильные упражнения, после которых тебя знобит от ощущения, что (!) ты сделал (или не сделал, иногда цель как раз в этом). Знаете, некоторые в ЖЖ пишут 100 вещей, которые надо сделать в жизни: встретить восход, украсть вещь из магазина, поцеловать абсолютно незнакомого человека. И вычеркивают сделанное. На тренингах, казалось бы, безумные вещи, которые ты "да вы что, я никогда", даются тебе легко. Прибавьте к этому одобрение группы и тренера ("давайте поаплодируем Мише") и возникает ЭЙФОРИЯ..
Теперь по существу.. все вышесказанное сказано (уж простите сами знаете за что) человеком непрофессиональным, не психологом и даже не участником тренинга личностного роста.. слава Богу. Что-то слышал, что-то читал, в чем-то участвовал. И спорить по поводу вышесказанного заранее отказываюсь, выбрасывая белый флаг. И, возможно, тренинги личностного роста - это сооовееершеееенноооо другое. Но вот с практикой этих тренингов, с их последствиями, к сожалению, мне пришлось столкнуться. Как лбом об стену, возникшей из ниоткуда.
Есть такая фишка в этих тренингах - это выпускной вечер. Определение которого и вынесено в тему.
Тренинг проводился компанией "Парадокс Тренингс". В тренинге 3 ступени. Первая - познай себя, вторая - взаимодействуй с окружающими, третья - т.н. лидерская. Первая проходит три дня: первый и второй день - с 10.00 по 22-23.00. С одним перерывом на кофе (25 минут) и одним на обед. Третий день заканчивается в 19-20.00, т.к. в восемь вечера как раз и начинается выпускной. Информация не конфиденциальная, а сообщается на ознакомительном занятии.
На выпускной зовут.. зовут самых близких тебе людей, но не только родителей - друзей, мужей, детей. Участникам вдалбливают, что для НИХ крайне ВАЖНО, чтобы эти люди были (как думаю, и чтобы их было как можно больше). Казалось бы, тренинг личностный, ан нет, показаться людям надо. Им звонят участники, их просят придти, говорят, забудьте о всех планах и т.д. ..
Для чего нужны люди? В восемь часов зовут в зал. Он полусумрачный, на полу ковер. По периметру стоят участники, все с закрытыми глазами. Жарко. В микрофон тренер громко и порядка 10 раз говорит одну и ту же фразу: "Здравствуйте. Я Андрей Дорожкин (отличная фамилия для того, кто дарит людям радость, ну вы понимаете..). Я тренер этих замечательных людей". Нам надо встать напротив пригласившего тебя участника. После чего дается последняя КОМАНДА (по словам тренера... правда, будут еще тренинги: через пару дней проводят еще одно занятие): "откройте глаза". Далее громкая музыка и жарко. Слезы на глазах участников, они бросаются обниматься с прибывшими, благодарят за приход (отличное слово, когда рассказываешь о получивших радость), целуют. Затем обнимаются друг с другом и со всеми сразу. Слезы, слезы, цветы. Так с войны, наверное, не встречали. Что-то говорит тренер. Жарко. Далее участники садятся в центр на пол, а гости - на стульях вокруг них. Тренер шутит: "секта, не так ли. Но это нечего. А то, что участники не в адеквате, это нормально.. пройдет (?!) Приходите к нам на следующей неделе на ознакомительное занятие, мы вам все расскажем.". Видимо, не только участникам ВАЖНО, чтобы пришли еще люди.
Слово берут участники. По программе они должны рассказать о себе, но каждый из двадцати выступивших говорит практически дословно одно и то же: "сегодня ко мне пришел такой-то и такой-то. Встаньте, пожалуйста. Я вам хочу сказать - вы мне очень важны, я вас люблю". Еще благодарят тех, кто привел их на тренинг и, ессно, тренера (Тренер не просил его благодарить, поэтому я благодарю сами знаете кого и сами знаете за что). У некоторых дрожит голос, у некоторых он неестественно высок, у кого-то трясутся руки и голова. Ошарашивает рассказ одной особы: я счастлива, что я вырвалась из Белоруссии на тренинг, бросила больного (!) ребенка, я люблю..
Ощущение какой-то неудачной театральной постановки не покидает. А люди все говорят и говорят, жадно тянутся к микрофону. Понятно, что для них сейчас это самое главное в жизни, что надо успеть донести до человечества. Окружающие улыбаются и радуются. На вопрос тренера, который снова напоминает, когда будет ознакомительное занятие, кто первый раз присутствует, поднимается от силы рук 5-7. Народу человек 80 - 90. Улыбающихся и радующихся.. Не экономист, но сами понимаете, это классический сетевой маркетинг. Я привел брата, брат девушку, девушка коллегу и вот мы все сидим на полу, с остекленевшими глазами, блуждающей улыбкой, слезами, а самое главное - с чувством сопричастности к чему-то, не знаю, великому ли, интимному, сокровенному. Они грезят: я прекрасен, мир прекрасен, люди вокруг прекрасны (по крайней мере, сегодня, я еще к этому вернусь).
Что дальше.. не знаю. Расскажу, что есть. Основное, как мне - непрофессионалу, кажется - это программы. Людям как зомби ставят программу: умей формулировать цели, достигай их, будь честным, счастье в твоих руках, если не сегодня, то когда. Человеку убогому, закомплексованному, возможно, это и нужно. Людям вменяемым - .. Забудьте теперь о вменяемости. Я меняю свою жизнь, прошлое ничто, будущему ура. Программа (неужели за 3 дня к сорока участникам один тренер найдет индивидуальный подход и подскажет ТВОЕЙ, а не общей, типичной, стадной личности путь развития??) ставится так, что человеку кажется, это он так думает. Правда, в общении проскальзывают фразы: тренер говорил, тренер объяснял, но я с ужасом думаю, что через некоторое время эта грань сотрется и "тренер говорил" будет равно "я так думаю. И это правильно."
Полное убеждение участников в своей правоте. Ни одного критического замечания (опять же кому-то подходит одно, кому-то другое. Сам работал с детьми и знаю, что подход к ним различен. Но есть базовые ценности: например, мороженое. Его будут все. И все будут радоваться). Кто покинул тренинг - ДУРАЧОК. Кто не ощутил эффекта - НЕ РАБОТАЛ НА ТРЕНИНГЕ. Зато вы, говорит тренер, - другие, вы отличаетесь, вы сопричастны. Одна из программ, которая вкладывается: не слушайте разум, не следуйте логическим посылкам. Они уведут в сторону от цели. Помните, для всей страны придумали "выбирайте сердцем".
Страшно.
В чем еще проблема: в установках. ЭТО ГОВОРИТСЯ НА ТРЕНИНГЕ: мы с вами три эти дня усовершенствуемся, работаем над собой, а мир эти три дня работает над тем, как испортить вам жизнь. Отсюда однозначный и неотвратимый конфликт с окружением. С теми же, кто пришел на выпускной в качестве самого дорогого человека. Мы лучше. А мир теперь (не прошел, знаете ли, тренинг) хуже, потому что он не такой как вы. Что же делать: МЕНЯТЬ мир. Мне, правда, непонятно, менять как чинить или менять как искать новый. Поэтому, увы, меняют самооценку, затем работу, затем семью. В инете ходит история, как девушка пройдя подобный тренинг на работе взяла листок, написала на нем свои обязанности, а рядом проставила расценки, после чего вручила Ген. директору. Мол, я достойна большего. На этом же листке Ген. директор поставил визу "уволить". И остается человек со своей дикой самооценкой, но без окружающих (про тусовки прошедших тренинги писать не буду, хотя для них это настоящая отдушина в сером непонятливом мире). Люди-боги.
Что еще: человек сам по себе: его чувства - это его чувства, его мир - это его мир. Помните - делить и горе и радости. Теперь нет. Делить нельзя, т.к. невозможно: люди все разные, а поэтому это невозможно априори. Люби себя. Расскажи о себе. Заставь мир узнать о себе.
Кстати, одной из тем таких тренингов является выход какого-н. Васи с рассказом о том, что я-де был никто, а теперь стал ого-го. Ген. директором фирмы. Владельцем автомобиля. Хозяином трех коттеджей. Вопрос о материальном росте на тренингах (видимо, неотделим от личностного роста) поднимается и не раз. Люди после тренинга убеждены, что если захотеть, то через месяц можно купить машину, через год - квартиру. Видимо, в бюллетень недвижимости давно не заглядывали. И эта убежденность, а мы подходим к еще одной темке, должна трансформировать в цели-обещания. Это то, что ты обещаешь группе: мол, после тренинга я могу горы свернуть, и первой в моем списке значится Джомолунга. Я угадаю мелодию с трех нот, я сверну гору в течение месяца.
Ок, говорят участники и аплодируют горе-участнику. Расходимся, говорит, тренер. Но: через неделю тебе позвонит выпускник программы и узнает, сделал ли ты обещанное. И получается, что на ступени, двух и трех лестница не заканчивается. И программы тоже. Контроль? Нет, поддержка! Взаимодействие участника и тренера продолжается, и я не удивлюсь, если одним из обязательных заданий потом будет привести еще трех человек на тренинг. А не сможешь, тут включается механизм шантажа: значит, ты не усовершенствовался, как был скотиной, так ей и подохнешь. Как тут, выполнив задание, не почувствовать себя избранным. Знаете, в Макдоналдсе когда просишь маленькую колу, тебя обязательно спросят: детскую? И тебе уже не удобно, как это детскую, я-то взрослый. Давайте среднюю.
Упомянутый господин, кстати, как раз и занимается психологией продаж, бизнес-тренингами. То есть, в общем-то, все вышесказанное для кого-то - это бизнес, ничего личного. Идет торговля. Торговля человеческими душами и сознанием.
Страшно